企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
对因履行职责受到打击报复或不公正待遇以及有特殊困难的企业（），上级工会应提供（）和帮助。
属于国家工作人员的企业主要负责人未按《湖北省企业安全生产主体责任规定》履行安全生产管理职责的，由行政监察机关依法给予行政处分。
电力企业主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，由电力监管机构依照（）规定处以罚款。
施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑罚，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人、项目负责人，该期间的起算时间为（ ）。【2014】
企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由（）
施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑罚，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人、项目负责人，该期间的起算时间为（ ）。
工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行（），维护职工的合法权益。
电力企业主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，由电力监管机构处以一年年收入30%的罚款。
工会委员会是工会的领导机关，工会委员会的成员必须能够积极履行职责，代表和维护职工合法权益。《工会法》第九条规定，企业主要负责人的（）不得作为企业基层工会委员会成员的人选。
施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑法，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人，项目负责人，该期间的起算时间为（ ）。【2014】
企业工会在企业民主管理中应当履行的主要职责有哪些？（）
施工企业项目经理未履行安全生产管理职责，被施以刑法，依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人，项目负责人。该期间的起算时间为（）。
第190题：施工企业项目经理未履行安全生产管理职责， 被施以刑法， 依法5年内不得担任任何施工企业的主要负责人， 项目负责人。该期间的起算时间为（）。
职工方首席协商代表由企业工会主席担任;工会主席因故不能履行首席协商代表职责的，由其他协商代表担任。()
建筑施工企业应当建立健全以法定代表人为第一责任人的企 业安全生产管理体系，依法履行安全生产职责，实施（乙）（）
工会不履行或者不按照规定履行劳动法律监督职责的，由上一级工会向其发出催办函，督促其依法履行职责。（)
国有企业党支部（党总支)以及内设机构中设立的党委围绕生产经营开展工作，发挥战斗堡垒作用。主要职责包括密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。（)
企业应当支持企业工会依法组织职工开展民主管理活动，保障企业工会工作人员履行职责。（）
职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的()和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金。
对非公有制经济组织党员，重点围绕依法生产经营、维护各方合法权益、促进企业健康发展开展培训，特别要加强对党员出资人的教育，围绕遵守党规党纪、执行党的决议、自觉履行党员义务、服从党组织的教育管理和监督开展培训（）
在推动落实企业主体责任中提到：要督促生产经营单位的履行安全生产职责；指导生产经营单位组织开展安全生产标准化建设；对发生生产安全事故的企业，实施全过程安全责任追溯，依法实施停业整顿或关闭退出；实行安全生产承诺制度，将企业承诺及践诺情况记入企业信用档案（）
电力企业主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，当发生特别重大事故的，处其上一年年收入（）的罚款
依据《电力安全生产监督管理办法》，下列哪些电力安全生产管理基本职责是电力企业应当履行的（）
