A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
（）不得擅自进入保费发票库房或擅自开启保费发票专柜。
商业银行发放贷款时，应遵守的规定（）。
贷款支付管理应坚持贷款人受托支付为主、借款人自主支付为辅的原则。受托支付原则上应在贷款发放当天完成支付，确因客观原因当天不能支付的，应在（）完成受托支付或按当地监管部门要求执行。
各级机构（含出单中心及其分支机构）保费发票管理人员应定期进行保费发票的盘点，（）做到账实相符。
记账员应建立（），做好发票领用、发放登记。
（）应根据税务机关相关规定核销保费发票。
在发票发放办理中，对纳税信用登记为D级的纳税人，增值税专用发票领用按辅导期一般纳税人政策办理，增值税普通发票领用实行交（验）旧供新、严格限量供应。
应归档保管的保费发票资料范围不包括（）
A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。根据业务达成情况发放季度经理奖，该奖励属于（）。
停止使用的保费发票应在全部收回的基础上作好明显“作废”标记，（）
坚持第一还款来源作为贷款发放第一审查要务，要严格遵守（）的原则。
发票窗口人员发放建安发票时，如果发放错误，应如何操作？（）
保费类发票主要包括保险业专用发票，投资金专用发票，增值税专用发票，定额保费发票。
计算题：一批货物出口至新加坡，CFR价格成交，货价为1025000美元，买方要求在我国投保，按CIF发票金额加一成投保水渍险，钩损险和战争险，总费率为1.04％，问应付多少保费？
应归档保管的保费发票资料范围包括（）
第475题：单元(工序)工程完工后， 应及时评定其质量等级， 并按现场检验结果， 如实填写《评定表》。现场检验应遵守（）原则。
企业年底计提的年终奖，实际发放日在次年，按权责发生制原则属于上年的支出，年终企业所得税申报时应作为工资薪金支出在税前扣除。()
√__485、手续费应按权责发生制原则，对截至当月月末已承保未计提手续费的保费对应的手续费预提（）
“致富贷”贷款应根据借款人实际需求采取一次或分次发放，原则上采用受托支付方式，对于无法确定交易对象、不具备有效使用非现金结算条件的，可按规定采用自主支付方式（）
C__448、根据销售渠道基本法规定发放给销售人员的、按销售人员销售或服务保单的续期保费比例提取的佣金，使用哪个预算科目进行核算（）
集团2018的47号红头文件各单位需将图纸发放到集团外部单位的，应遵守以下规定（）
贷款支付管理应坚持贷款人受托支付为主、借款人自主支付为辅的原则。受托支付原则上应在贷款发放当天完成支付，确因客观原因当天不能支付的，应在完成受托支付或按当地监管部门要求执行。---信贷综合题（）
生育保险根据“以支定收,收支基本平衡”的原则筹集资金,由用人单位按其职工工资总额的一定比例向社保经办机构缴纳生保费,建立生保基金,筹资比例原则不超过工资总额的
