岗位责任制是饭店里最带有普遍意义、运用最广泛的制度条文。
在下面各种球技术中哪项技术是运用最为广泛的（）。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）
在职培训是让职工在实际的任务完成过程中学习所在岗位的工作技能，是最常见、运用最广泛的训练模式，方法有教练法和工作轮调法等。
国际上薪酬体系运用得最为广泛的是（）。
职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。
（）是客户经理日常客户关系维护实践中最常见、运用最为广泛的方法。
目前运用最为广泛、最为成功的运筹学模型是（）。
（）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。
战后以来，在西方发达国家工业企业中最为广泛采用的工作评价方法是（）。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（）。
下列知识产权的价值评估法中哪种方法最为恰当，运用最广泛（）。
（）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148
岗位评价需要运用（）等多种知识、技术和方法。
（）简单明了，便于商业银行对利率风险的计量，它是当前我国商业银行运用的最为广泛和普遍的分析工具。
员工甑选方法最为广泛运用包括（）。
岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是岗位与薪酬的对应关系。
在我国近海的富营养化评价中，富营养化指数法是应用最为广泛的方法。富营养化指数E为（ ）称为重度富营养化。
中国是当前世界上运用简谱最为广泛的国家。
（)是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下&63900;哪项&63847;属于要素计点法的工作程序（）
法理补充法是税法补漏方面运用最为广泛的方法，它包括（)
岗位评价的方法中应用最为广泛的是（)。
