强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事哪些劳动构成强迫劳动罪。（）
未成年工是指年满（）周岁、未满（）周岁的劳动者。
在我国，《劳动法》规定未成年工是年龄未满18周岁的劳动者。
未成年工是指年满16周岁、未满（）周岁的劳动者。
未成年工是指用人单位录用的年满（）周岁不满（）周岁的职工。
《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满16周岁未满（）的人。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
未成年工是指未满十八周岁的劳动者
国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
年满14周岁未满16周岁的未成年人，对自己实施的( )不负刑事责任。
“未成年工”是指（)A.未满12周岁的劳动者。B.未满14周岁的劳动者。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护,这其中的未成年工是指年满16周岁（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
《中国保监会关于父母为其未成年子女投保以死亡为给付保险金条件人身保险有关问题的通知》（保监发【2015】90号）规定：对于被保险人年满10周岁但未满18周岁的，累计身故保险金不得超过（）万元
未成年工是指年满__周岁、未满18周岁的劳动者（）
年满（）周岁未满（）周岁的劳动者属于未成年工，企业不能录用
未成年工指年满16周岁未满18周岁的员工（）
