任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满（）周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种劳动时间劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）
我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满（）周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
年龄在16周岁以上未满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可颁发导游证。
根据我国《民法通则》中规定，在我国未满（）周岁的公民为未成年人。
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
在我国，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人，国家另有规定的除外。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。
未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。
国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满__周岁，未满18周岁的劳动者（）
我国劳动法禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
“未成年工”是指（)A.未满12周岁的劳动者。B.未满14周岁的劳动者。C.年满16周岁未满18周岁的劳动者
境外自然人为未满16周岁的未成年人，以及16周岁以上不满18周岁的未成年人且不能以自己的劳动收入为主要生活来源的，应当由监护人代理，出具监护人、未成年人的有效身份证件以及监护关系证明（）
对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动,禁止加班加点工作。未成年工是指年满 C ,未满18周岁的劳动者（）
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予了特殊的劳动保护，这其中未成年工是指年满（）未满18周岁的人
劳动安全卫生管理制度对未成年工给予特殊的劳动保护，这其中的未成年工是指年满周岁未满18周岁的人（）
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)
未成年工是指年满__周岁、未满18周岁的劳动者（）
