当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，比较适合使用以下哪种采购绩效评估标准（）。
（ ）又称绝对价值法或收益贴现模型，是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估。
针对某项要素将被评价的所有员工从绩效最好的人到最差的人进行排序的绩效评估方法称为（）
当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。
管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
某公司董事会在进行战略决策时主要的出发点就是看战略方案能否被股东接受。衡量战略的可接受性的主要方法是对特定战略可能产生的投资回报进行评估。下列选项中，用于衡量战略可接受性，最广泛使用的投资评估方法是()
在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
监督物业购买、处置、资产管理和再投资决策，评估投资组合绩效，客户报告与现金管理属于（）的工作内容．
当在绩效衡量和评估中使用剩余收益法时，以下哪项最不可能纳入部门投资基数的计算中？（）
绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
投资者在对基金绩效进行评估、对基金组合进行分析的基础上，可以得出自己的评价结论，并据此调整对基金的投资组合。在实际中常见的调整方法是：（）。
商业银行利用理财顾问服务向客户推介投资产品时，应对客户是否适合购买投资产品进行评估，不包括以下哪项（）
当现金流波动时，以下哪项方法最适合于比较两个资本投资的净现值？（）
衡量投资组合收益的计算方法可能会影响最终的绩效评估结果。
以下关于基金投资绩效评估的风险调整衡量方法的表述中正确的有（）。
运用现金流量贴现法进行企业价值评估，应考虑的因素有（）。
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
360度绩效评估中的同事评估有优势也有弊端，下列几项适合同事评估的方面是（）
在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
适合我国目前发展状况的理财顾问服务流程包括以下几个步骤： I.收集客户信息Ⅱ.财务规划 Ⅲ.客户财务分析Ⅳ.客户财务目标分析与确认V.实施计划Ⅵ.绩效评估 Ⅶ.投资组合 正确的次序应为()。
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
● 以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（55） 。（55）
将每项工作的特定行为用一张等级表进行反应,该等级表将每项工作划分为各种行为级别,评价是评估者将员工的行为对号入座的绩效考核方法是（）
以下各种方法用于资本投资项目的评价。 ？ 内部报酬率（internal rate of return） ？ 平均报酬率（average rate of return） ？ 回收期（payback） ？ 净现值（net present value） 以下选项中，哪一项正确地辨别出使用了现金流量贴现（DCF）方法？ 内部报酬率 平均报酬率 回收期 净现值
