当一个小公司的采购部门，无论是组织、职责或人员等，均没有重大变动的情况下，比较适合使用以下哪种采购绩效评估标准（）。
绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。
（ ）又称绝对价值法或收益贴现模型，是按照未来现金流的贴现对公司的内在价值进行评估。
以下绩效评估方法属于常规方法的是（）
当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。
管理绩效可以使用多种方法进行评估。下面内部非财务指标的是：（）
在运用现金流量贴现模式对目标公司价值进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
绩效评估面谈主要有三种方式，对那些不适合目前工作的员工并计划对他或她进行解聘的员工适合的面谈方式是（）
某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
以下最适合使用贴现现金流绩效评估方法进行评估的投资项目是（）
以下属于渠道绩效评估定量方法的是：（）
市政绩效的评估者对评估对象的绩效进行分级，再根据事先确定的比例将每个评估对象归到相应的等级上，从而把绩效优异的部门区分开来，这种方法是（）
运用现金流量贴现法进行企业价值评估，应考虑的因素有（）。
以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。
当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）
在运用现金流量贴现模式对目标公司进行评估时，必须解决的基本问题包括（）。
以下哪种绩效考核方法属于相对评估法（）。
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是：（）
以下绩效评估方法不属于行为评估法的是（）
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（ ）。
非上市股票评估最适合的评估方法是（ ）
以政府债利息率作为评估公共项目的社会贴现率，往往会低于私人投资者进行项目评估时使用的贴现率。()
有A、B两个互斥项目，其现金流如下表所示 期数 A B 0 -11000 -9000 1 1800 1200 2 8000 6000 资产评估师使用了内部收益率方法对其进行了评估，但是发现两个项目的净现值曲线存在交点，请问此交点可能等于多少？
