用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
遇有用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的情况,职业指导人员在指导劳动者维权时,下列方式中优先选择的是:()
如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院()。
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,该组织应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者( )。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向()投诉,该部门应当依法处理。
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。 Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的; Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第289题:用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的, 劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未能足额支付劳动报酬的,劳动者可以申请支付令。劳动者提出申请后,人民法院应当在( )日内通知其是否受理。
当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。
当船员用人单位发生以下哪些情况时,船员可以解除劳动合同()。1未按照劳动合同约定为船员提供劳动保护或者劳动条件;2未及时足额向船员支付劳动报酬的;3未依法为船员缴纳社会保险费和(或)商业保险费;4船员用人单位的规章制度违反我国《船员条例》的相关规定
()根据我国劳动合同法,如果用人单位__,劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的;②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;④其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
<span style="color: rgb(38, 38, 38); font-family: "helvetica neue", helvetica, arial, "pingfang sc", "microsoft yahei", "microsoft yahei ui", 微软雅黑, sans-serif; background-color: rgb(255, 255, 255);">用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地()申请支付令。</span>
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院起诉,人民法院应当根据诉讼请求依法发出支付令()
关于劳动合同履行。因为单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请支付令的说法是正确的。()