根据我国劳动合同法,下列情形中,用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是()。
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。【2015】
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
第231题:根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
根据我国《劳动法》规定,下列劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )
根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已解除劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
根据《劳动法》第三十七条:劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同
()根据我国劳动合同法,如果用人单位__,劳动者可以解除劳动合同。①未及时足额支付劳动报酬的;②未依法为劳动者缴纳社会保险费的;③未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;④其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
根据我国劳动合同法,如果用人单位(),劳动者可以解除劳动合同。Ⅰ.未及时足额支付劳动报酬的;Ⅱ.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Ⅲ.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Ⅳ.其单位规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形的,劳动者可以解除劳动合同。
11、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。