某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测，通过对2007-2014年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到销售部门人员变动矩阵，如表7-3所示。 https://assets.asklib.com/psource/2015100908550314930.jpg 该企业2014年有业务员40人，业务主管15人，销售经理3人，销售总监1人。根据上述资料，回答下列问题： 该企业如果采取内部招聘的方式招聘销售总监，该方法的优点有（）。
案例是对教授教化过程的记录和分析，具有典范性、启发性、困惑性、创新性等特点。
前厅经理/副理在培训前台员工时，可使用或参考的培训资料有哪些（）？（1）《运营手册》（2）前台培训教案和学员讲义（3）M-learning网络教学系统（4）《培训指导手册》（5）《运营汇编》（6）公司的新政策、新标准
大宗交易当日清算后，营业部运营总监或交易部经理最后确认业务结果。营业部通知客户（）日办理交割手续。
农村合作银行申请开业时，其董事、（）、首席执行官、首席运营官、首席风险控制官、首席技术官、财务总监的任职资格由银监会负责审核。
教师对自己的教学行为进行分析，提出改进意见或表达困惑，以便日后矫正或引起他人思考的论文写作方式称为（）。
某工程，监理合同履行过程中，发生如下事件：总监理工程师对部分监理工作安排如下：（1）监理实施细则由总监理工程师代表负责审批；（2）隐蔽工程由质量控制专业监理工程师负责验收；（3）工程费用索赔由造价控制专业监理工程师负责审批；（4）工程计量原始凭证由监理员负责签署。针对该工程的风险因素，项目监理机构综合考虑风险回避、风险转移、损失控制、风险自留四种对策，提出了相应的应对措施。请根据以上案例完成下列各题：事件1中总监理工程师对监理工作的安排不妥的是（）
COO指的是运营总监。
销售总监关注于调研和运营策略，常考虑客户的需求。
教师对自己的教育教学行为进行分析，提出改进意见或表达困惑，以便日后更加引起他人思考而写的文字，这称为（）。
案例是对教学过程的记录和分析，具有典型性、启发性、困惑性、创新性等特点。
教师对自己的教学行为进行分析，提出改进意见或表达困惑，以便日后矫正或引起他人思考的论文写作方式称为（）
作为学生最主要的任务是学习，试分析你在学习中有哪些常见的困惑和问题？如果有，应该如何提高自己的学习？
假设陈先生与陈太太是你的新客户，夫妻二人炒股获利后，存在如何调整家庭资产结构的困惑，因此需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后，你获得了以下家庭、职业与财务信息：关于陈先生的家庭资产负债表分析，不正确的是（）
假设陈先生与陈太太是你的新客户，夫妻二人炒股获利后，存在如何调整家庭资产结构的困惑，因此需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后，你获得了以下家庭、职业与财务信息：陈先生夫妇养老金的需求为（）万元。（答案取最接近的数）
假设陈先生与陈太太是你的新客户，夫妻二人炒股获利后，存在如何调整家庭资产结构的困惑，因此需要金融理财师协助规划。经过初步沟通面谈后，你获得了以下家庭、职业与财务信息：如果陈先生要完成2021年在郊区购买市值500万元左右的别墅的计划，已知现在以120万元作为基金，那么其投资回报率至少应为（）
发生人员伤亡的一般及以上事故事件或一级事件，事发单位负责人应在内电话报运营总部总经理.分管领导.安全总监（）
集团安全运营中心工程高级经理对质量监控所有过程进行监督检查，检查比例10%，集团安全运营中心总监检查比例 1%（）
案例分析2： 新员工工资比老员工高，老员工心理不平衡，怎么办？ 某通讯设备公司工资处于业内的中端水平，为提高市场的占有率，吸引高端人才加盟。老板王先生不惜花重金从同行挖了一名高级人才，进人公司任销售总监刘某。刘某的工资比现有的管理层的工资还要高很多。于是熬了很多年的老员工就很不满意了，运营总监吴先生吵着加工资，财务总监甚至提出离职，给企业稳定和发展带来不小的影响。 老板王先生没有想到，大家都希望招聘优秀的人才过来，但是还会出现这样的情况，影响和冲击这么大，他该怎么办呢？
个体心理辅导是指通过鉴别、诊断、分析和干预，解决学生个别心理困惑的一种辅导形式。
案例10:事件1:承包人在自检合格基础上提交了竣工验收申请报告报送建设单位,同时将竣工资料报监理审核。事件2:总监接到工程竣工验收中请报告后,审核了竣工资料,并组织了竣工预验收。预验收合格后,签署了竣工验收申请报告。请根据背景材料回答下列问题： 事件2中总监在竣工验收申请报告签署意见前,不是必须做到的是（）
简述生产运营管理具有的新特征和发展趋势
1、请结合网络营销的新特点和新思想对近两年的网络经济热点现象和网络商业模式进行分析。（字数不少于1000字，至少结合2个网络经济热点现象和案例进行分析，抄袭0分）
1、以阿里巴巴为例，请简单的分析一下阿里巴巴成功的原因，根据所学内容，从企业内部的设计制度，运营组织体系，组织结构以及运营模式等方面综合分析。
