从事危险运输、装卸的特种作业人员，应每季度进行一次安全教育，每（）年进行一次复训考核，经考核合格，方准继续操作。
党委书记董事长李希勇在集团公司“两学一做”学习教育工作座谈会上要求，集中学习要以党支部为单位，（）至少组织一次；每季度召开一次党员会议，组织开展交流讨论。
卫生监督协管服务考核周期为每季度一次。
“管理考核”是对代维公司管理工作的总体评价，考核以（）为单位，考核周期为（）一次，基准值为以94分为基准，按每降低1分按0.5%的比例扣除（）的基本代维费用。
会计基础工作以县级行社作为考核对象进行综合评价时，应结合（）等部门会计工作，进行综合评价。
月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60%+双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。
市民政部门依据《敬老院建设和管理服务考核办法》对敬老院进行季度千分制考核，考核结果每季度与工作人员经费拨付挂钩。
淄博矿业集团公司各安全生产部门要按照《2017年安全考核办法》要求，明确责任，加强协调，落实推进，定期组织督导检查，每季度（）将分管业务范围内重点工作完成落实情况报安监局，作为集团公司季度安全考核依据。
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）%+月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。
银行业金额机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级，其中得分在（）以上者为一级。
所管辖营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，或营销团队个数达不到组建市场部条件的，撤销市场部，免除市场部经理职务，按其业绩确定营销级别。
县级联社每（）组织一次委派会计业务培训，建立培训工作档案，将考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核。
坚持述职考核。要把精准扶贫工作列为党建述职的重要内容，上级党组织每（）进行一次全面考核。
加油站（）至少开展一次安全教育、考核，每季度评选一次安全标兵。
中队每季度至少开展一次考核评比活动，考核内容包括（）
会计基础工作达标升级等级考核中，除总分达标外，二级的标准为第五条第一项和第二项的得分合计应达到（）
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，）各部门安全绩效工资的结算依据段对本 部门工作绩效考核得分进行清算。
市、州地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务厅工作检查考核工作；县（市、区）地方税务机关应当每（）年组织开展一次办税服务工作检查考核工作，切实履行监督职能。
根据农村信用社纪检监察工作考核评比暂行办法规定，考核评比每（）进行一次，根据得分情况列出名次。
《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
科技增效节支工作以（）为单位，按季度对各区域增效节支完成情况进行考核。
误餐费按制度工作日考核发放，标准为每人每工作日15元。凡在年休假、季度假、（）、公派培训学习、出差的员工误餐费全额发放，其它缺勤按出勤工作日考核发放
考核奖励的兑现以各单位季度考核得分以及各单位奖励基数共同确定（）
质量与安全管理委员会制定《分级护理质量评价标准》并组织每半年检查1次，科护士长每季度检查一次，病区护士长每周检查，并将结果记录于护士长手册。《护士长手册》内容将作为护士长、护士工作质量考核依据（）
