（）从整体角度分析项目的效用与成本，效益与费用，计算出净收益和成本效用比。
从政府投资角度看，对于那些具有明显（）和社会领域的企业与地方政府投资项目，由于投资收益低于投资成本或投资没有直接财务效益，市场不能有效配置资源，需要政府给予支持的，可以采取政府投资补助的方式。
由于经营策划失败，造成实际投资收益低于预期收益或投资失败，从投资管理角度看这类风险为（）风险。
从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）
从经济学原理的角度看，当最后一个投资项目的内部收益率等于截止收益率时，边际投资收益恰好等于边际筹资成本，企业获得的净收益总额最大。此时资金的机会成本与实际成本也恰好相等。
在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。
通过初步投资分析，开发商可以找出一系列必须在事先估计的因素，在购买土地使用权和签订建设合同之前，必须设法将这些因素尽可能精确地量化。这样做的结果，可能会使得初步投资决策分析报告被修改，或者在项目的收益水平达不到目标要求时被迫放弃这个开发投资计划。因此，前期工作是整个开发过程中最重要的一个环节。（）
从个体的角度看，教育投资带来的收益包括（）
从投资回报的角度，企业投资资本收益体现了（）。
（）是解决“客户如何看待我们”这一类问题，从客户角度看待组织的成本与收益。客户维度体现组织对外界变化的反应管理者确定了组织将竞争的客户和市场，及组织在这些目标客户和市场中的衡量指标。
从投资者角度出发，以投资者的出资额即资本金作为计算基础，把借款本金偿还和利息支付作为现金流出，用以计算资本金的财务内部收益率等财务分析指标的表格是（）。
以下关于机构投资者特点的描述中，正确的是（）。 ①机构投资者更注重获取高收益，因此不太注意资产流动性 ②机构投资者十分注重实现风险与收益的更好平衡 ③机构投资者具有专业、及时的公开信息收集与处理能力 ④机构投资者庞大的资产规模会提高其交易佣金等交易成本
作为一种员工开发方式，职位轮换容易出现的问题之一是：无论是接受轮换人员的部门，还是输出轮换人员的部门，都有可能会出现生产率下降和工作负担加重等情况，但只要安排得当，职位轮换对组织的收益还是会超过成本。
培训成本预算就是对培训项目进行成本―收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
从投资成本和收益角度评估一个系统，在软件开发生命周期中属于哪个阶段？（）
从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是()。(注：B一培训可带来的增值，C—培训的支出，S一员工受训后要求的加薪)
从成本与收益的角度去分析犯罪的是用（）观点在解释犯罪
共享经济实质上是闲置或者过剩资源的所用权转让。从宏观角度看，共享经济可以提升全社会范围的资源使用效率；从微观角度看，则可以降低顾客的交易、购买和使用成本，并且资源拥有者可以由此获得收益。所以，分享经济对宏观和微观层面都有诸多好处。
资本成本是企业的投资者对投入企业的资本所要求的最低收益率，从企业的角度看，资本成本是投资项目的( )。
在刘建华的五纬度评估模型中，“计算培训结果的投资回报率，确定或比较组织进行培训与开发的成本收益”是评估受训者的（)。
从投资的成本—收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。(注：B—培训可带来的收益，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪)
若某项投资会导致个别投资中心的投资利润率提高,不一定会使整个企业的投资利润率提高；若某项投资导致个别投资中心的剩余收益指标提高,则一定会使整个企业的剩余收益提高。()
从退出收益角度来看，股权投资基金的最佳退出方式为（）
从投资的成本—收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B—培训可带来的增值，C—培训的支出，S—员工受训后要求的加薪）
