结构化面试是指面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
常见的面试种类有程序结构式和自由交谈式。
以下关于架空乘人装置工作条件的描述，正确的包括（）等。
结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。
架空乘人装置产品使用维护说明书的内容，包括（）等。
面试程序一般包括的步骤是（）。
简述面试的基本程序。
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招聘面试方案的程序和方式是怎样的？
销售人员的招聘程序为：初步淘汰、测验、面试、调查、录用。
面试的程序主要包括（）。
架空乘人装置产品型号中的参数包括（）
以下关于架空乘人装置说明书内容的描述，正确的概念包括（）
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一般在正式面试之前还有一个面试程序是：（）
结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()
结构化面试的题目事先未知，程序未知。（）
空乘面试程序包括（ ）
求职面试的基本程序主要包括五个步骤，第一步骤是（ ）
一定要是空乘专业的学生才能进行航空面试
按面试组织形式是否标准化、程序化，可将其分为（）
现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被淘汰了，有人据此推断，面试过程中一定存在着很多猫腻。在人们否定上述推论时列出下列理由，哪项实际上并不构成对上述推论的质疑 （）
校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。（)
