相对绩效激励的方式，可以保证代理人免受外界干扰造成的风险。
道德风险是指契约的甲方(通常是代理人)利用其拥有的信息优势采取契约的乙方(通常是委托人)所无法观测和监督的隐藏性行动或不行动，从而导致的(委托人)损失或(代理人)获利的可能性。根据上述定义，下列属于道德风险的是：
为确保保险资产安全，保险资产委托管理模式中委托人对管理人的投资监督重点是防范和化解（）。 ①法律法规风险 ②市场风险 ③流动性风险 ④道德风险
委托一代理问题与道德风险无关。
保险资产的委托管理模式实现了投资专业化管理和投资流程分散化运作，同时管理人和托管人的出现也增加了代理层次，产生了操作风险、清算风险、道德风险等新的风险。
股东与经营者之间激励不兼容以及由此而导致的代理成本、道德风险、效率损失等，是委托代理制面临的一个核心问题。
简述基于委托―代理理论，有效的激励机制一般应当实现的基本目标。
道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。
薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括()：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。
保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。
股东与经营者激励不兼容矛盾的根源在于委托代理制。
委托管理模式的核心和优势在于委托人、管理人和托管人三方可以互相监督、互相制约。作为投资管理的后台，托管人对管理人的投资监督重点是（）。 ①法律法规风险 ②结算风险 ③流动性风险 ④道德风险
道德风险：指在进行某种签约后，代理方在委托方无法监督或者监督成本超过监督收益的情况下进行活动，而这种活动会给委托方带来损失的问题。根据上述定义，以下哪种行为不属于道德风险？（ ）
相对绩效激励能够让代理人免受外界干扰造成的风险。（）
以下哪个选项不属于因委托人与代理人之间的目标冲突而导致的道德风险问题？（）
委托代理问题与道德风险无关。
道德风险会影响委托人激励代理人额外的成本。()
代理成本是指为鼓励代理人采取使委托人利益最大化的行为而付出的代价，如设计和实施各种监督、约束、激励和惩罚等措施而发生的成本。()
6、在两权分离的条件下，如果代理人的目标函数与委托人的目标函数完全一致，则不会引发代理问题。
你刚刚得知一位团队成员已经给项目增加了一顼很小的额外功能。假设增加这个额外功能不会对项目进度和成本带来任何不利影响，那么针对这个变更，你应该如何做（）
你刚刚得知一位团队成员为已经完成的技术规范增加了一项很小的额外功能， 假设这个额外功能不会对项目进度和成本造成任何不利影响，针对这个变更，你应该（）
某企业委托代理机构按面值发行一年期债券，年利率6.5%，到期一次还本付息，发行时代理机构收取1.5%的发行代理手续费，兑付时收取0.4%的兑付手续费，若不考虑所得税的影响，该债券的资金成本率为（）
请分析什么是代理问题及如何降低代理成本？ 简述委托代理关系下的激励约束机制的设计以及如何对企业治理结构进行创新？
