职场新人刚踏入职场的前5年，可以视之为“培育期”，一般可以按照公司中自己“目标前辈”的脚印走。
新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题
以下哪个选项不是职场新人社会适应的内容？（）
职场新人进入企业后，在适应新环境的过程中，一般会遇到这三道“关”：一是“人际关系关”，二是“手腕关”，三是“工作关”
新人进职场会遇到三道关，分别是（）
职场中的人际关系会影响职业的适应及发展，下列叙述何者有助于经营良好的职场人际关系？（）
职场新人“空杯心态”通常需要经历一个过程: 、 、 。
职场新人在团队中应当注意什么？（ ）
职场新人应具备哪些良好的工作心态（ ）。
职场新人应当与直属上司沟通确认：询问本部门的工作要求、习惯、方法；上司对你任职的岗位有哪些预期；对你前三个月的工作有哪些建议；上司希望你注意哪些问题。（ ）
职场新人平时要积极改善人际关系，特别是要加强与（ ）的沟通。
良好的职场人际关系会带来哪些好处：（ ）
营造良好职场人际关系，应当与人为善，替他人着想。( )
面对AI时代，职场新人来说，除了专业能力的培养外，还应该注意培养自己的哪些能力？
从职场电影《穿普拉达的女王》可以看到，阻碍一个职场新人融入企业的常见主观因素有：（ ）
职场新人在职场人际沟通方面应当避免不屑与人沟通、不会与人沟通和不敢与人沟通。
职场新人在职场人际沟通方面应当避免犯的错误( )
对于职场新人下面的建议可采纳的是（）。
沟通能力 的重要性是不言而喻 的 。 职场专业人士认为， 积极而有效的沟通 ，不但能为职场人 营造 一个良好的人际关系，有利于 职业生涯的发展 ， 同时还能 拓宽个人今后的发展道路 与 增加选择的机会 。
在新的环境中，职场新人因畏惧复杂的人际关系，或因缺乏人际交往的技巧，容易与周围的人发生（ ），导致人际关系紧张，出现抑郁心理。
职场新人要（ ），从而养成做人做事的良好态度和方法。
【多选题】不良心理不仅压抑了职场新人的潜能，还影响了他们的身心健康，因此克服不良心理对职场新人尤为重要。不良心理包括：（）
【选择题】：有些职场老油条总是喜欢欺负新人，职场新人可以不理睬。（）
作为职场新人,做好工作就好，没有必要在意人际关系的处理。（)
