小刘是办公室的收发员,一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出,使公司失去了一个重要客户,办公室主任立即将此事记录在案,作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是()

A . 行为观察法 B . 强制分布法 C . 关键事件法 D . 配对比较法

时间:2022-09-26 05:45:56 所属题库:公共人力资源管理题库

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