在管理活动中必须钯（）的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。
所谓“人本”原理，指各项管理活动都应该以调动人的主观能动性和创造性为根本。
安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的原则。（）
安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地、积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（）原则。
在管理实践中运用人本原理，就是必须遵循以下（）原则。
查工作作风，就是看领导干部是否（），工作是否扎实有效。
在安全管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）。
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）
总部体制是指在国家最高军事当局直接领导下，由负责全军作战指挥及军事行政工作及政治工作的领导机关所构成的体系。
安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的()原则。
（）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。
安全管理的人本原理是指在管理活动中，人（），在一定的管理层次上既管理他人，又被他人管理。
在管理中心必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，不属于以人为本的含义是（）
公安消防部队行政管理教育中“人本原理”包括（）。
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理，包括三个原则。下列不包括在人本原理中的原则是（）
教育行政领导中应以调动人的积极性，做好人的工作为根本。这属于教育行政领导原理中的（）
指导与领导工作原理中的（）要求主管人员能够了解下属的需求和愿望，并给予满足，以调动下属的积极性
人本原理，就是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能、创造性地完成工作任务。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。下列属于人本原理的是（）。
所谓效益原理，就是要在教育行政领导中讲求（）。
体育管理中应怎样体现人本原理？
人本原理是指在煤矿生产过程中必须把职工（)放在第一位。
在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括三个原则，以下不包括在人本原理中的原则是（）
