企业采购战略制定是一个基于采购环境分析，确定采购目标，计划与选择采购策略、最终形成采购规划的过程。
在制定培训规划时，通常排序依赖于对需求分析、（）的检查和分析。
为了保证理财规划建议书的顺利制定，且制定出的建议书真实可信，达到预期的效果，在前言里也需说明客户的义务。下列哪几项属于客户的义务（）。
建设部制定的“城市规划编制方法”明确指出：“城市规划的总体期限一般为（）年，同时应当对城市远景发展作出轮廓性的规划安排”。
矿井制定瓦斯抽采计划，一般是提前（）年制定抽采瓦斯规划。
企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。
以下家庭理财规划过程的五个步骤的顺序是（）。 ①实施理财计划 ②制定理财方案 ③评估和修正理财规划 ④确定理财目标 ⑤分析当前财务状况
一般来说，（）的组织不适于制定详细的人力资源规划。
理财规划是指针对个人在人生发展的不同时期，由规划师制定的、且公众及学者一般所认为最优的、关于财务管理的规划方案。
区域市场发展规划文件一般主要包括如下内容：前言、（）、（）、（）和附表。
下列哪一项不是理财规划建议书的前言应该包括的（）。
在制定人力资源规划的准备工作中首先对()进行分析和调研。
在制定理财规划时，理财师通常需要对家庭的资产负债情况进行分析，下列（）属于流动负债。
下列属于综合理财规划建议书前言中的有（）。
在制定培训规划时，任务分析的结果就是提出一份任务（ ）
子女教育目标的分析是制定教育投资规划的第一步，理财师需要从以下哪些方面帮助客户进行教育目标的分析？（）
职业生涯规划就是对个体的内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活动规划。
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。
规划评估一般应论证规划目标、评价规划方案、分析规划的（)、提出评价意见和建议。A．区位比较优势和
对系统进行深入、全面分析的基础上，确定整体目标，制定规划、计划以及各种具体规范，并确定系统的构成，明确各个局部的功能，这里运用的是系统的什么原理
企业系统规划法是通过全面调查，分析企业信息需求，制定信息系统总体方案的一种方法是（）。
理财师的工作流程六个步骤依次是（）：（1）执行理财规划方案（2）收集、整理和分析客户的家庭财务状况（3）制定理财规划方案（4）后续跟踪服务（5）明确客户的理财目标（6）接触客户建立信任关系
根据物流成本分析结果即可制定出适合企业的物流规划方案。（）
企业为制定正确的销售物流规划，应做的分析有（）
