不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
根据我国法律规定，环境民事纠纷的解决途径主要有（）
目前我国解决校园伤害事故纠纷的途径主要有协商和诉讼两种。
劳动争议纠纷解决的途径有（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。
劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与（）。
我国解决教育违法和教育纠纷的主要司法途径包括（）。
当劳动人员工资纠纷采用法律诉讼时，可分为（）情况
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径不包括（）。
出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。
在我国，解决经济纠纷的途径和方式主要有( )。
下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有（）。
目前我国解决教育违法和教育纠纷的主要司法途径包括（）。
专业技术人员在权益保护发生纠纷时，主要采取的解决方式有（）
解决劳务人员工资纠纷的主要方法：（）
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。
下列情形中，（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。
某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同，最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议，通过调解没有效果，便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有（）
劳动争议发生后，当事人可以采取以下途径解决纠纷（ ）
劳动争议纠纷解决的途径：（）
劳动争议纠纷解决的途径是（ ）多选
索赔纠纷常见解决途径主要包括()。
16、纠纷的解决途径有（）。
