《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定在现工作单位工作时间不满（）的考核对象，除在现单位进行推荐外，还应当在原单位听取党委委员（常委）、纪委和政治机关意见。
从公安消防警卫部队优秀士兵中选拔培养基层干部的范围是实际在（）级以下基层部队服役的优秀士兵
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定会议投票推荐得票比较分散时，可以由考核组与有提名权单位的政治机关协商，在得票相对集中靠前的人员中（）提出名单，进行二次会议投票推荐或者直接进入个别谈话推荐程序。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队防火监督部部长、院校分管教学工作的副院（校）长和训练部部长等专业性岗位领导职务，必须具备相应的（）专业技术职务（资格）。
《中共公安部委员会关于进一步加强消防部队建设的意见》要求，坚持正确的用人导向，切实把那些（）干部选拔到领导岗位上来。
公安现役部队干部选拔任用监督工作的一项重要制度是（）。
公安消防、警卫部队团职以下干部职务任免的审批权限和程序（）
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由谈话对象按拟提拔使用的（）推荐人选，介绍推荐人选的主要德才表现，并通过谈话了解其他需要掌握的情况。
《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，加大后备干部中专业技术干部比重，团职后备干部中中级以上专业技术职务（资格）干部不少于（）的规定。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定提任公安消防总队、支队参谋长应当熟悉战训业务，优先考虑具有（）以上灭火专业技术职务（资格）的干部。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定由政治机关组织，采取（）方式从预选对象中推荐后备干部。
《公安消防部队机关干部学习规定》规定机关党委对机关干部理论和知识学习考核评价结果作为机关干部考核评价、选拔任用以及评选先进部门、优秀机关干部的（）。
《公安消防边防警卫部队选拔团职领导干部考试大纲》规定，选拔副团职领导干部，笔试中，客观性题目和主观性题目比例为（）。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定干部任用提名工作，在党委统一领导下，由（）负责组织实施。
后备干部的选拔严格按照（）程序进行。
《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，选拔考生由公安厅、局政治部和总队级单位按职责分工组织实施。考生选拔程序有（）。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，列为后备干部预选对象的，应当是德才表现优秀、任现职级（）年以上的干部。德才表现特别优秀、经历全面、发展潜力大，任现职级满一年的干部也可列为后备干部预选对象。
公安消防部队重点选拔基层建制中队战斗班现任班长中任职2年、具备基层指挥干部素质要求的二、三期士官，年龄可放宽到25周岁
公安消防部队重点选拔基层建制中队战斗班现任班长中任职2年、具备基层指挥干部素质要求的二、三期士官，年龄可放宽到26周岁
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，各职级后备干部应当形成合理的年龄结构，副团职后备干部35岁以下的原则上不少于（）。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，备案主要对干部基本情况、拟任岗位编配情况、考核情况及廉洁自律方面的情况进行审核。对下级呈报的备案事项，办理时限一般不超过（）天。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定有推荐权单位的政治机关列出所有符合后备干部资格条件的人员名单，逐一进行审核，向（）汇报后，作为后备干部预选对象。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》规定，个别拟越一职列为后备干部预选对象的，应当任现职级满（）年。
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定（试行）》要求，拟提任副师职以上干部参加会议投票推荐范围包括公安边防、消防、警卫部队总队级单位为机关正处长、专业技术（）以上干部，支队级单位主官。
