公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（），予以保障。
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）
在满足辞退福利预计负债确认条件时，确认为预计负债，一次计入（）费用。
确认职工辞退福利：假定该辞退计划中，职工没有任何选择权，则应根据计划规定直接在计划制定时计提应付职工薪酬。经过计算，计划辞退l00人，预计补偿总额为670万元。编制上述业务的会计分录。
小企业根据辞退计划计提的辞退福利允许在企业所得税税前扣除。
企业由于辞退福利产生的预计负债核算时应附哪些资料（）.
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为（）。
下列有关辞退福利的概念、确认和计量，正确的有()。
企业支付给辞退人员的补偿费直接计入当期损益。
企业应当按照（）条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的()，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）
2013年12月1日，A公司制定一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司的会计处理是（）。
对于所有辞退福利，均应当于内退或辞退计划满足预计负债确认条件时（）计入业务及管理费。
小企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据收益对象，按照该产品的（）计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。
企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当记入当期管理费用，并同时确认为（）
小企业会计准则下，企业确认坏账损失时，应当将坏账损失计入（）科目的借方。
计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人，应当（）。
辞退福利被视为职工福利的单独类别，下列关于企业辞退福利的表述错误有（）
企业将自产的产品发给职工作为福利,应当按相关产品的实际成本计入职工薪酬（）
9、企业以其生产的产品作为福利发放给职工时，应当按照该产品的成本计入应付职工薪酬。
14、企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工时应当按照产品的账面价值确认收入。（）
