D市某企业在依法参加城镇企业职工基本养老保险的基础上于2008年建立企业年金计划。企业年金计划由企业和职工共同缴费，缴费比例相同，为职工工资的6%，均计入职工的个人账户。该企业2011年职工工资总额为800万元。 职工小王2011年12月的工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入其企业年金个人账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准，则（）。
李某于2015年12月从中国境内取得年终不含税奖金48000元，当月工资薪金所得3000元，则李某2015年12月应申报缴纳个人所得税额为（）元。
甲寿险公司2010年结束后，通过年末会计检查，发现尚有如下会计事项未进行核算并记录。该公司在2010年12月的员工工资400万元未能进行计提处理，该月工资预计在2012年1月5日实际支付。对该事项进行会计处理后的结果是（）。
中国居民王滨是一家国有企业员工，其2015年10月份的收入情况如下： （1）取得的工资薪金收入为8000元／月。 （2）工作之余发表文章一次性取得稿酬收入为3000元。 （3）帮助其他单位提供技术咨询，取得一次性个人劳务报酬7000元。 （4）彩票中奖200000元。 2015年10月，王滨工资薪金个人所得税额是（）元。
李某2011年全年的工资情况如下，1至6月份每月工资收入7500元，7至12月每月工资收入8500元；则李某2011年工资薪金应缴纳的个人所得税为（）元。
某高校食堂由杨某承包，其同乡何某2008年5月3日经杨某介绍，到该高校食堂从事清洁工作，每月工资800元，不缴社会保险。 12月，何某患重感冒发高烧并发脑膜炎，经过抢救、治疗，何某于2009年1月出院，其间花费医药费6500多元。 何某要求杨某报销，被杨某拒绝。何某遂提起劳动争议仲裁申请，要求杨某和某高校支付其医药费。 杨某是否可以直接向人民法院起诉？
2015年12月31日，甲公司有关资产、负债项目的期末余额如下： https://assets.asklib.com/psource/2015100917494848718.jpg 2015年12月31日，即期汇率为1美元=6.2元人民币。甲公司在2015年度个别财务报表中因外币货币性项目期末汇率调整应当确认的汇兑损失是（）万元人民币。
某高校食堂由杨某承包，其同乡何某2008年5月3日经杨某介绍，到该高校食堂从事清洁工作，每月工资800元，不缴社会保险。 12月，何某患重感冒发高烧并发脑膜炎，经过抢救、治疗，何某于2009年1月出院，其间花费医药费6500多元。 何某要求杨某报销，被杨某拒绝。何某遂提起劳动争议仲裁申请，要求杨某和某高校支付其医药费。 本案是否属于劳动争议案件？为什么？
我国居民马某2015年12月工资取得6000元，年终奖12000元，则马某当月应纳个人所得税为（）元。
某施工企业于2014年5月为中标M项目共发生技术咨询费4万元，该项目于2015年10月完成，工程完工时共发生人工费50万元，项目管理人员工资12万元。根据企业会计准则及其相关规定，应计人直接费用的是（）。
某公司职员菲菲于2015年12月领取工资6500元，则她当月应缴纳的个人所得税为（）元。
计算题：小王2015年每月工资、薪金所得为6000元，12月取得全年一次性奖金45000元，则小王取得的年终奖应纳个人所得税为多少？
甲公司适用的所得税税率为25%，2014年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元，2015年度，甲公司工资薪金总额为4000万元，本期全部发放，发生职工教育经费80万元。税法规定，工资按实际发放金额在税前列支，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。甲公司2015年12月31日下列会计处理中正确的是（）。
李某自书遗嘱如下(主文)：“因长子已故，大儿媳身体不好，又带两个孩子，生活困难，次子及二儿媳均有工资收入，我百年之后，遗产全部由两个孙子继承。”李某签名后写上了1987年12月11日立。该遗嘱( )。
2015年4月，中国公民杨某获得所在公司授予的10000股本公司的股票期权，授予价为5元/股。2016年9月，杨某按照公司的规定行权，购买10000股公司的股票，当天公司股票的市场价为11元/股，杨某的月工资收入为4000元。2016年9月杨某应缴纳个人所得税()元。
从2008年2月1号到2021年3月1号任职，前12个月的平均工资是2w当地人均工资是5000，离职后的经济法补偿金为（)。
甲公司为家电生产公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。
年 4 月 1 日，张某到甲公司工作。2014 年 7 月 31 日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于 8 月 1 日解除。已知张某在劳动合同解除前 12 个月的月平均工资为4000 元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（）。（2015 年）
年 12 月 31 日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为 5 年，劳动合同终止前 12 个月的平均工资为 13000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 4000 元，当地月最低工资标准为 2000 元。劳动合同终止时，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为（）。（2019 年）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）的向劳动者支付的本人前12个月的平均工资
因单位减员增效，距离法定退休年龄尚有3年零4个月的王某，于2015年3月办理了内部退养手续，当月领取工资3800元和一次性补偿收入80000元。王某3月份应缴纳个人所得税（）
王某2019年1月的工资单由如下项目构成：基本工资8000元，加班费1200元，2018年度12月份的奖金1500元，差旅费津贴300元，按规定扣缴的“五险一金”为960元。王某向单位报送的专项附加扣除信息如下：上小学的儿子一名，夫妻约定子女教育分别扣除；王某为独生子女，父亲年满60周岁。当月单位应预扣预缴王某个人所得税（）元。
56、假设凭证由系统自动编号，已知2015年10月的第10号、11号和12号转账凭证的日期分别为8日、10日和12日，所有凭证均未复核，系统日期为2015年10月15日。如果第11号转账凭证日期有误，以下叙述正确的是（）
某工业企业2015年有关资料如下：2015年全年主营业务收入200万元；1、2季度从业人员平均人数均为50人，3季度平均人数80人，4季度平均人数60人；发放从业人员计时、计件工资120万元，奖金、津贴30万元；福利费支出3万元。根据以上资料回答下列问题。该企业2015年从业人员平均工资是（）万元
