任何单位和个人不得将（）的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。
任何单位和个人不得（）国家命令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
任何单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的单位和个人。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
任何单位和个人能转移或接受职业病危害作业吗？
任何单位和个人均有权向（）举报生产经营单位违反《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的行为和职业危害事故。
任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条规定：任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人（）接受产生职业病危害的作业。
任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
对有可能产生硫化氢等有毒气体的场所，生产经营单位可以将进入这些场所的作业项目发包给不具备有关条件的单位和个人。
某用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，有安全生产监督管理部门责令限期治理，并处十万元以上三十万元以下的罚款。
不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
不具备职业危害防护条件的单位和个人可以接受产生职业危害的作业。
根据《中华人民共和国职业病防治法》，不具备职业病防护事件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业。
任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给（）。
违反职业病防治法规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。（)
违反职业病防治法规定，将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（)的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
依据《职业病防治法》：任何单位和个人不得（）国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业（）给不具备职业病防护条件的单位和个人
任何单位和个人不得（)和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修订版）第三章第三十一条规定，用人单位（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人
