《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》中关于加强水资源开发利用控制红线管理，具体内容不包括（）
银行在与开发商签订《商品房销售贷款合作协议》前，要对房地产开发商及其所开发的项目进行全面审查，审查内容不包括（）。
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。
项目申请报告的资源开发及综合利用分析的内容不包括()。
“十五”期间，邮政企业在人力资源规划方面的主要内容是（），为邮政企业实现传统劳动人事管理向现代人力资源开发与管理的战略性转变打下良好的基础。
管理过程中的人力资源开发方式不包括（）。
人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。
企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
在前期物业管理阶段“管理资源完善与优化”的内容不包括（）。
人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。
组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）
人力资源开发与管理的外部环境包括（）。
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
银行在与开发商签订《商品房销售贷款合作协议》前，要对房地产开发商及其所开发的项目进行全面审查，审查内容不包括()。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
作为一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到（）等方面的内容。
人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
简述人力资源开发与管理的主要内容？
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
19、专业的MCN机构涵盖的工作包括网红的筛选和孵化、内容的开发、内容平台技术性支持、持续性的创意输出、用户的管理、平台资源对接、活动运营、商业变现等繁杂的工作。
旅游资源开发的内容包括景区、景点的开发建设、基础设施的建设与完善、交通规划与建设以及（)。
人力资源的引进与开发的内容包括( )。
商业银行人力资源开发与管理的主要内容不包括（）
