根据《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，未列入预算的单项支出在（）万元及以上的资金款项应作为大额度资金运作事项进行集体决策。
实施“三重一大”事项集体决策中不属于主要程序的是（）。
“三重一大”事项不得以个别征求意见方式代替集体决策。
凡属“三重一大”事项必须有领导班子集体作出决定。其中“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。
健全党组（党委）、行政经营领导班子工作规则和议事程序，充分发挥三个委员会的作用，坚持重大问题集体研究，提高领导班子依法决策、民主决策、科学决策的水平。三个委员会是指：（）
“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的（），充分吸收各方面意见。
要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、（）的原则，完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序。
根据《中国电信广东公司运营工作规则》，“三重一大”事项中“重大事项决策”包括哪些内容？
班子集体违反“三重一大”问题集体决策制度的，党政正职负直接责任。（）
完善“三重一大”决策制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究，严格按规定程序决策，确保（）。
简述“三重一大”事项集体决策主要形式。
“三重一大”事项是指凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体。
企业“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策？可采取哪些表决方式？决策范围包括都包括哪几个方面？
“三重一大”决策监督指的是重大经营决策、重要人事管理、（）和（）由领导班子集体决策。
“三重一大”事项集体决策议程有哪些？
中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求。
“三重一大”事项集体决策主要形式不包括（）。
“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善()、()和集体决策相结合的决策机制。
据“三重一大”决策制度要求，国有企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，必须由领导班子集体作出决定（）
根据《中国邮政储蓄银行一级分行“三重一大”决策办法》，一级分行的“三重一大”事项决策主体为（）
要严格执行“三重一大”集体决策程序，不得以集体决策名义违规决策，或者故意规避集体决策，决定（）
三重一大制度是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、（)的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
建设项目实行建设单位党委（党组）集体领导决策制度，按照“三重一大”的制度要求，加强对基建项目的领导和监督。重大事项应经会议集体研究和决策（）
凡属公司《“三重一大”集体决策事项目录》所列事项，一般由总经理办公会、党委会或党政联席会集体研究做出决策，也可以个别酝酿、传阅会签和碰头会等其他形式代替（）
