实施“三重一大”事项集体决策中不属于主要程序的是（）。
“三重一大”事项不得以个别征求意见方式代替集体决策。
什么是“三重一大”事项？“三重一大”事项决策的基本原则是什么？
凡属“三重一大”事项必须有领导班子集体作出决定。其中“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用。
“三重一大”问题必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。（）
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告给谁？
国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项是指什么内容？
“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的（），充分吸收各方面意见。
“三重一大”事项坚持（）原则。
“三重一大”事项决策坚持“先论证、后决策”程序。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中规定，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将“三重一大”的决策情况报告（），将涉及职工切身利益的事项向报告（）。
简述“三重一大”事项集体决策主要形式。
“三重一大”事项是指凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金的使用，必须由领导班子集体。
企业“三重一大”事项主要由哪些会议集体决策？可采取哪些表决方式？决策范围包括都包括哪几个方面？
“三重一大”事项集体决策议程有哪些？
中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定的要求。
“三重一大”事项集体决策主要形式不包括（）。
什么是“三重一大”决策事项？它应该遵循什么原则？
国有企业领导人员违反决策原则和程序决定企业的“三重一大”事项，是滥用职权、损害国有资产权益的行为。“三重一大”事项指：（）。
国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将三重一大的决策情况报告给谁
决策“三重一大”事项时，坚持以下保守秘密和（）原则
根据2009年7月1日起施行的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内三重一大事项的决策情况，请问 三重一大 事项具体指什么？
三重一大制度是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、（)的使用，必须经集体讨论做出决定的制度。
建设项目实行建设单位党委（党组）集体领导决策制度，按照“三重一大”的制度要求，加强对基建项目的领导和监督。重大事项应经会议集体研究和决策（）
