为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）。
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。（）
以下哪一顼不是类风湿性关节炎的特点（）。
下面三项内容，哪一项是国务院制定的新时期妇女发展的总体规划？（）
下面哪些不是制定生产规划的目标？（）
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
下面哪一项不是销售与运作规划过程的输出？（）
下面哪一项不是制定生产规划的策略？（）
根据《电力建设工程监理规范》DL/T5434-2009，6.1.4，以下哪一条不是监理规划的主要内容？（）
哪一顼不是人工关节置换术的目的（）。
人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。
下面哪一项不是患者用药咨询的主要内容（）
作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）
制定城市规划时，哪一项不是卫生部门主要收集的资料（）
下面哪一项不是心理人类学主要研究的内容：（）。
下面哪一位不是《裴少俊墙头马上》中的主要人物:()
下面哪一位不是《望江亭中秋切脍》中的主要人物:()
下面哪一项不是WilliamTtomas的“四需要论”中的内容：（）
下面哪一项不是本课程主要讲授的内容 ( )
下面哪一项不是中国革命道德的主要内容？（ ）。
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（）层次相协调。
下面哪一项不是项目范围计划的主要内容（)
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作是（）
下面（）哪项不是软件开发过程中的步骤内容
