笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（）
纸笔测验是现代人员素质测评过程中的一种非常重要的技术。（）
认定研究对象中的某一特定对象，加以调查分析，弄清其特点及其形成过程的一种研究方法称为（）。
劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）
钎焊作为常用焊接方法的一种，其特点是（）
公募法作为公债发行的一种方式，其主要特点有（）。
高效液相色谱是现代色谱科学、填料科学、电子科学等基础上发展起来的一种非常重要的分离检测技术，其分离原理、填料种类、检测能力都得到极大的提高，高效液相色谱的应用几乎包括药物研发到临床应用中的所有途径。高效液相色谱仪与气相色谱仪是目前分析技术领域最常用的两种仪器，关于这两种仪器的主要特点，叙述正确的是（）
评价中心作为人员素质测评的一种重要的技术方法，在其实施过程的准备阶段首先要确定评价中心的目标，它的最普通的目标是（）
作为调查验证方法中的一种，外调法的具体方式有（）。
商业银行可购买保险以及与（）签订合同，并将其作为缓释操作风险的一种方法，但不应因此忽视控制措施的重要作用。
俄侨文化作为哈尔滨近现代城市文化中的一种特色文化，对于哈尔滨城市文化的积淀和丰富都起到了重要的作用，主要表现在（）、（）、（）、（）等方面。
哲学社会科学作为现代国家的一种（），其研究能力和成果是综合国力的重要组成部分。
现代客户关系管理系统是一种先进的管理思想和管理方法，其核心思想是将（）作为最重要的企业资源。
面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
面试与其它素质测评相比其主要特点有（）。
（）被认为是现代人员素质测评的一种新方法，起源于德国心理学家1929年建立的一套用于挑选军官的非常先进的多项评价程序。
企业作为现代社会管理的一种类型，具有如下特点（）。
面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的（）为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。
面试作为公共部门人才测评的一种测评方式，是现代公共部门的新创。（)
商业银行可购买保险以及与第三方签订合同，并将其作为缓释操作风险的一种方法，但不应因此忽视（)的重要作用。
与其他人力资源测评手段相比，面试具有哪些特点P227（）
目的是区分和验证优秀人才也是人力资源管理中常用到的一种测评方法是（）
面试是考官测试应聘者的知识、能力、经验等有关素质的种考试活动，也是公司挑选职工的一种重要方法。通过了面试就是公司的一员了，但往往许多人在这一环节表现得不是很好，而不被公司所录取。其实这与自己在面试前做的准备工作有很大关系，请您结合所学知识和求职经历，谈谈在正式面试前我们应当提前做哪些准备工作？
某企业通过笔试、面试等程序选拔了30位优秀员工。（1）企业员工素质测评，导致测评结果误差的原因是什么？ （2）员工素质测评结果处理的常用分析方法。 （3）员工素质测许结果处理的方法中，集中趋势分析中的集中量数有什么作用？常见的集中量数有哪些？
