选拔基层法人机构领导人员，主要采取（）等方式进行。
()是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。
因题材、技术、角色等特殊需要，中外合作摄制的故事片境内制片单位报国务院广播电影电视行政部门批准后聘用境外人员为主创人员的，主要演员中聘用境外的主角和主要配角一般均不得超过主要演员总数的（）
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。
国际企业从内部选拔人员的优点是（）
事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。
目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国，你很想去，但对照条件，你觉得自己希望不大，你会（ ）。
通过竞争上岗方式选拔聘任分支机构中层领导职务，一般在各分支机构机关内部实施，也可根据实际需要，允许所属下级单位符合条件的人员参加。一般应当经过以下程序（选择正确顺序）（）：①报名与资格审查②制定并公布实施方案③笔试、面试④组织考察⑤民主推荐⑥讨论决定⑦任前公示⑧办理聘任手续
生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
聘用单位要成立与人员聘用工作相适应的聘用工作组织，主要包括（）。
某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作，试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料，回答下列问题：管理人员从企业内部提升的优点主要包括（）。
GE是一家家喻户晓的大型跨国公司，特别擅长采用内部提升的选拔制度。对于这种选拔方式，你认为它存在哪些弊端？（）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
按月向网络财务公司交纳租金，无须购买会计软件和聘用专业人员，建立本单位会计电算化信息系统的方式是（）。
内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者各有利弊。你认为在情况下优先采用内部提升的方式？（）
《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
以逐月领取退役金方式安置的退役军官和军士，被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用（）起停发退役金。
领导人员选拔方式主要有组织选拔、（）和公开招聘方式
改革和完善事业单位领导人员选拔任用制度，改进选拔方式，逐渐推行聘任制，实行任期目标管理。（）
事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作
根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员（）
以逐月领取退役金方式安置的（），被录用为公务员或者聘用为事业单位工作人员的，自被录用、聘用下月起停发退役金，其待遇按照公务员、事业单位工作人员管理相关法律法规执行
原则上主管应来源于部门储备管理人员，主管作为副经理、经理的储备人选，在符合其他条件下选拔聘用的副经理、经理应有主管任职经历。（)
