公平并不意味着没有差别，而应当承认劳动的差别和由劳动差别带来的收入分配的差别。
绩效性付酬制度，是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”，超额完成生产任务的，单件的工资额越高，收入就越多。
员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）
合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，再分配更加注重公平。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度的根本依据是什么?
股权激励，是对公司员工进行长期激励的主要方法之一，也是公司用于激励并留住核心人才而实施的激励机制。截至2016年6月7日收盘，已有逾90家上市公司实施了股权激励，使核心员工与公司结成了利益共同体。实施股权激励有利于（） ①增加员工的按劳分配收入 ②降低公司员工的投资风险 ③实现效率与公平的统一 ④增强公司凝聚力和市场竞争力
差别计件工资制对同一种工作没有两个不同的工资率，按工人完成工作的时间、质量使用不同工资率付酬.
社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。在我国按劳分配的方式包括：个人存款利息；租金，即财产所有者凭财产取得的收入；企业发行债券、股票筹集资金而出现的凭债券取得的利息；随股份经济的产生而出现的股份分红；企业经营者的收入中包括的部分风险补偿以及各种机会收入。
按劳分配就是以生产条件为尺度分配个人消费品或收入，劳动的差别还原为收入的差别以提高劳动者的积极性。
社会公平与经济市场化是可以兼容的，我们应该寻求二者之间的最佳平衡点，学会在社会公平和经济市场化两个“鸡蛋”上跳舞，而不要把任何一个“鸡蛋”打破，要在经济市场化的条件下实现社会公平（） ①必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展，形成各种所有制经济地位平等的新格局 ②必须坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度 ③提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重 ④既要保证宏观经济政策的稳定性和连续性，又要实施积极的财政政策和稳健的货币政策
社会成员即便按照严格的按劳分配，也会带来什么的差别？（）
现阶段，我国按劳分配的范围是（）。
现阶段我国实行的按劳分配的特点是（）。
()是社会成员即便按照严格的按劳分配,也会带来的差别。
由什么差别带来的收入差别是符合公平原则的？
社会成员即便按照严格的按劳分配，也会带来什么的差别？
劳动法坚持按劳分配与公平救助相结合原则。()
在分配方式中，按劳分配遵循效率原则，按生产要素分配遵循公平原则。（）
按劳分配是我国现阶段收入分配的主要方式。()
实行按劳分配，鼓励一部分人先富起来，不符合社会公平原则。
近年来,我国不断完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持效率优先、兼顾公平,既要提倡奉献精神，又要落实分配政策，既要反对平均主义,又要防止收入悬殊。根据以上资料，回答下列问题：我国实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来。这主要是由社会主义初级阶段的_____决定的。
马克思主义认为,坚持按劳分配必须要承认差别。这里的差别是指（）
按劳报酬会有差别，是因为（）
