（）既是烟草行业的最重要的资源，也是商业企业发展的合作伙伴，他们的需求和期望会长期影响烟草企业总体战略的制定、实施和评价。
在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（）
人力资源需求的影响因素不包括（）。
影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
（）是影响奢侈品、汽车、旅游等市场需求的重要因素。
影响人力资源需求预测的一般因素包括（ ）。
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
社会保障体制是影响团体保险市场供给的一个最直接、最重要的因素。一国基本社会保障制度程度越高，保障范围越广，保障水平越高，团体保险的需求就越大。
人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是（）
()是影响项目建成后的市场需求的重要因素，是由现时的市场需求推测未来市场需求的关键因素。
价格是影响需求量的一个最重要最灵敏的因素。
价格是影响需求的最重要的因素，一般来说，价格和需求的变动成()。
（）是影响某产品市场需求的重要因素，是由现在的市场需求推测未来市场需求的关键因素。
社会科技发展水平是影响旅游需求的重要因素。
基本居住取向的需求在进行市场选择时，最重要的影响因素有（）。
()是影响消费需求的重要因素。
人力资源需求的影响因素大体分为（）三类。
（ ）是影响人力资源需求预测的一般因素。
影响人力资源需求预测的因素有（)。
通过建立公共部门人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测公共部门人力资源需求量变化的方法是()
影响人力资源需求的最重要的因素（）
人力资源需求主要受哪些因素的影响（)。
弗里德曼的货币需求函数中，给出了很多影响货市需求的因素，其中影响货币需求最重要的因素是（)。
