2014年3月5日，国务院总理李克强作政府工作报告指出，要健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。其作用在于（） ①提高居民收入在国民收入分配中的比重 ②提高劳动报酬在初次分配中的比重 ③理顺国家、企业和个人三者的分配关系 ④再分配更加注重公平
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
健全科学的（），完善最低工资增长机制，完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资()制度
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在()。
健全科学的工资水平决定机制、正常增长机制、支付保障机制，推行企业工资（）制度。
在完全竞争市场上，劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度
竞争机制在保险市场上的特征之一是()。
（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。
中央全面深化改革委员会第一次会议指出，改革国有企业工资决定机制，需要建立健全同劳动力市场基本适应、同国有企业（）挂钩的工资决定和正常增长机制。
市场机制决定的收入分配是一种（）
劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
根据国务院出台的收入分配方案，要完善初次分配机制，落实各生产要素按贡献参与分配，提高劳动报酬在初次分配中的比重。在初次分配中有利于缩小收入差距的措施有（）①促进就业机会公平，提高劳动者技能②生产要素的收益由市场决定的报酬机制③根据经济发展和物价变动，适时提高最低工资标准④多渠道增加居民财产性收入和津贴增长机制
劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
要发挥价格、利率、工资等市场机制的作用，最重要的是开放市场，通过市场来调节价格、利率和工资。()
现代市场体制普遍接受的工资决定方式是（）。
用人单位应当建立正常的工资增长机制，根据（），逐步增加劳动者的工资。
奖励工资是根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬（）
局工资总额预算坚持（），职工工资水平于企业竞争力相适应。在企业经济效益提高的基础上，参考企业战略规划和社会经济发展等因素，建立健全工资总额决定机制和职工工资正常增长机制。
（)应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促（)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
