当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。
在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
在冲突双方势均力敌、难分胜负时，妥协也许是较为恰当的解决方式
当冲突双方势均力敌，争执不下，可以采用的策略有（）
在冲突中，当冲突对方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）
当发生重要事件或紧急事件必须迅速处理时，采取什么策略处理冲突？
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是：（）。
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）
冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯的冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是（）
在处理冲突时，鼓励冲突双方把他们厉害关系结合起来，是对方要求得到满足，这种处理冲突的策略称为（）
当需要对重大事件做出迅速处理时,管理者宜于采取的冲突处理策略是（）
突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的，但项目经理的目标是不变的：就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时，要考虑很多因素，例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是（）
当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用 ( ) 策略。
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用（ ）策略。
在无领导小组中,当自己观点和他人观点发生冲突时,无论如何都要坚持自己的观点。()
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用（ ）策略。
在处理矛盾和冲突时，要义字当头，谨慎化解，切莫采取非法方式导致关系的紧张与事态的恶化。
当冲突双方冲突激化，而且冲突的一方明显不合情理时，应当采取冲突管理中的（)。
【单选题】当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略（)。
【单选题】目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权利与自己相当时，处理冲突的方式是？
