当双方的共同利益比其他事项更重要，而且正面冲突会伤及友好关系时，就可以采取（）
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是（）
目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是()。
当人们面临挫折与冲突时，学会自我放松可远离消极情绪的困扰与伤害，不恰当地自我放松方法是（）。
冲突是由于某种（认识的，利益的）差异而引起的双方或多方出现的意见、情绪、态度、行为的对立状态。
在冲突处理方法中，这是一种最为常见的解决冲突的方法，也是一种很好的解决方法。当冲突双方势均力敌并且双方的理由都合理时，适合采用此方法的是（）
当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用_____________策略。
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。（）
当同时表现两个行为主体的运动，展示双方的对立冲突关系时，常用（）调度。
群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。
当势均力敌的双方坚持他们的目标时，处理冲突要采取（）策略。
当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（）
冲突行为是公开地试图实现冲突双方各自的愿望，并常带有刺激的性质，但这种刺激与愿望无关
当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用（ ）策略。
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用 ( ) 策略。
当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用（ ）策略。
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用（ ）策略。
当冲突双方冲突激化，而且冲突的一方明显不合情理时，应当采取冲突管理中的（)。
当身体或人的其他方面受到威胁时，人产生恐惧以应对;当发生利益或权利上的冲突时，人产生愤怒以应对;当吃到不适的食物或污物时，会产生厌恶感。这些情绪反应表现出情绪的（)。
【单选题】（)是通过某种途径把内心的冲突发泄出来,以使心理得以平衡。当感到紧张或焦虑时可以进行适度宣泄,向老师、同学、朋友倾诉自己的忧虑和不满。
【单选题】目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权利与自己相当时，处理冲突的方式是？
【单选题】社会主义集体主义强调在集体利益和个人利益发生矛盾或冲突时,要（)
当冲突显得无关紧要时，管理者适宜采用的应对策略是（）
