特许经营企业员工培训时应遵循的原则是（）。
培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。
成本会计的任务主要决定于企业经营管理的要求，还受制于成本会计的对象和职能。
（）是对面向任务的，它主要是对企业电子商务中各虚拟团队以及员工在完成某一具体任务时的合作行为进行规范。
服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）
培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。
培训对于寿险公司的作用主要表现在（）。 ①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解 ②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效 ③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率 ④有助于塑造良好的企业文化
培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）
培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是（）。
（）是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。
员工培训是企业生产经营活动的一个环节，在组织培训时，要从企业发展战略的角度去思考问题，避免发生“为培训而培训”的情况。
通过对一个时期内企业各项主要任务完成情况进行分析，达到对企业经营管理及员工素质认识和判断方法是（）。
企业员工培训的对象有（）。
员工培训的对象是在职人员，其性质属于继续教育的范畴，员工培训具有鲜明的特征：广泛性、层次性、协调性、实用性、实践性等。（）是员工的培训投资应产生的一定回报。
企业员工因生产任务繁忙，可以不参加安全教育培训。
在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
在企业安全文化建设过程中，员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位任务实践这种承诺，下列工伤中，不属于一线员工实践的安全承诺是()。A．清晰界定全体员工的岗位安全责任B．在本岗位工作上始终采取安全的方法C．对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告D．接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力
农民创业培植培训模式的培训对象必须具有3年以上的农业生产经营管理实践经验。
工作岗位分析是对各类工作岗位的（），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
