从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）
根据网点经营发展需要或按照上级行《例会建议书》安排，由支行长组织（），通过统一部署与安排重要事项、开展培训活动等安排，辅助晨会落实并细化员工各项工作行为。
从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）
按照跨国经营企业对外国企业的收购与被收购者的关系来分，收购可分为（）。
按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（）
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。
特许经营企业员工培训与开发的技术与方法有（）。
按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。
按培训与工作的关系来划分有（）。
根据《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第80号）第五条，（）按照各自的职责，依法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。
依据《生产经营单位安全培训规定》，国务院有关主管部门按照各自职责指导监督自身行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。
按照成本费用与经营业务量的关系划分，饭店成本可分为固定成本、变动成本和混合成本。
中小型水利生产经营单位组织的安全生产标准化教育培训，按照培训对象可分为企业领导层的培训和执行部门、操作人员的培训。
网点全体人员夕会是根据网点经营发展需要或按照上级行《例会建议书》安排，由支行长组织管理团队夕会，通过统一部署与安排重要事项、开展培训活动等安排，辅助晨会落实并细化员工各项工作行为。
按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：( )
按照培训对象划分，培训工作可以分为（）
企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致，与企业各部门做好沟通和协调。
按照《燃气经营企业从业人员专业培训考核管理办法》：（)级人民政府燃气管理部门负责本行政区域燃气从业人员专业培训考核工作。
将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训的划分标准是（）
◑旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。◑A、文化知识培训◑B、服务技能技巧培训◑C、服务意识与职业道德培训◑D、管理培训
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
按照（）的不同，可以将培训与开发划分为知识性培训、技能性培训和态度性培训三大类。
新一轮大规模培训干部工作要以党政干部为重点，按照分级分类和全员培训的原则，整体推进党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员的教育培训。（)
