稽核审计人员在执行任务时，与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在以下哪种情况下，不一定要申请回避？（）
营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求（）检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。
《重要岗位负责人强制休假与岗位审计联动实施办法》中“重要岗位负责人”仅指各级行社从事财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人。
对高管人员离任稽核，要根据重要性原则确定被稽核机构，被稽核机构应包括被稽核单位本级和至少（）个下一级辖属机构。
检查人员可通过与部分高管人员、部门负责人或重要岗位的业务人员进行座谈，就他们各自负责的工作进行提问来发现银行业金融机构经营管理中存在的薄弱环节或问题。 ( )
基层网点主要负责人应通过回访客户等多种方式，（）抽查理财经理、客户经理、上门服务人员及派驻专柜人员等重要岗位人员的业务情况，及时发现并报告异常情况。
稽核部门应就重要岗位和敏感环节工作人员的买卖股票行为建立（）制度。
在分管稽核工作的负责人离任稽核重点内容中，有一项是能否督促指导辖属稽核人员开展（）、（）稽核检查，稽核检查工作是否落到实处。
网点负责人要及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况，对有赌博、吸毒、贩毒、嫖娼、卖淫以及经商等行为的人员，要即行（），并及时向上级报告采取进一步措施，消除隐患。
离任、离岗稽核，是指被稽核人拟离开现任职务或岗位对其在任职（在岗）期间的（）作出客观公正的评价。
自营业务关键岗位人员离任前，应当由稽核部门进行审计。（）
网点负责人通过建立日常员工行为动态管理的（）机制，及时了解分析所辖员工特别是重要岗位和敏感环节工作人员思想动态及八小时以外活动情况。
离任（任期经济责任）和离岗审计对象仅是重要岗位人员。
稽核审计人员与被稽核审计对象主要负责人或相关业务管理部门负责人、业务经办人之间存在下列（）情形之一的要申请回避。
异地任职人员离任稽核的实施时间为稽核大队接到离任稽核申请后（）内进行并完成稽核报告。
银行为重要业务、关键岗位操作风险的发生，要严格执行重要业务、关键岗位（）制度。
离任、离岗稽核中有关重要资料，包括稽核报告，被稽核人述职报告及其说明、（）、附表等，作为机密档案随稽核报告存档保管。
部门负责人（含副职）按照职责分工负责对本部门工作人员 或下级行对口业务部门主要负责人的履职问责。
稽核部门和稽核人员完成稽核项目、在离任稽核中能严格执行《河北省农村信用社高级管理人员离任稽核办法》和其他有关规定的得（）
外汇转贷款业务中，公司业务部门主要负责（）及清收不良贷款等贷后管理工作。
分、支行重要岗位的离岗稽核工作由分、支行主管的行领导负责（）
对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
对于连续三个季度进入E类的网点，其网点负责人及大堂值班经理等相关人员要进行针对性岗位调整，并由（)进行诫勉谈话。
《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信【2013】7号）规定，强制休假的对象为：行社领导班子成员，财会、信贷、储蓄、风险、计算机管理等业务工作的部门负责人和工作人员（）
