银行业金融机构案防评估工作监管评价综合评分在85分以上的为（）
根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中一级的定级标准为（）
对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
劳务分包队伍综合评价实行百分制，考评结果（）为不合格。
沃尔比重评分法的基本步骤先后顺序为：选择评价指标并分配指标权重；确定各项评价指标的标准值；对各项评价指标计分并计算综合分数；形成评价结果。（）
银行业金融机构案防评估工作监管评价综合评分在70分（含）以上85分以下的为（）。
对仓储监管机构资质等级进行评价，采用定性、定量标准和评分卡打分等方法。按照仓储监管机构的经营年限、管理资质、货物监管能力等因素的不同划分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级资质。（）
大气环境评价等级划分是结合项目的初步工程分析结果，选择正常排放的主要污染物及排放参数，采用估算模式计算（）然后按评价工作分级判据进行分级。
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）
银行业金融机构案防评估工作监管评价综合评分在70分以下的为（）
根据施工企业安全生产业绩分项评分表的评分进行的量化结果，是安全生产业绩单项评价等级划分的原则。
根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。定级标准为四级的得分为（）。
内部控制评价的评分标准按哪项比例得出综合评价得分（）
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
等级评分法是评价国际投资环境的综合方法，分数值越大表明投资环境越好。
商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构内部控制体系一般，虽建立了大部分内部控制，但缺乏系统性和连续性，在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般。
综合评分65分以下的内控评价等级是（）
与华夏银行合作的仓储监管机构均须进行资质等级和监管额度评价，评价结果的有效期Ⅱ级以下为（）年。
一般来说，综合评价结果为（）或以上时，需要提高安全设施配置，降低危险等级。
综合评分95分（含）以上的内控评价等级是（）
银行业金融机构案防评估工作监管评价综合评分在70分（）
根据《银行业金融机构案防工作办法》，监管评价等级：评价结果按百分制计算，综合评分85分（含）以上为“绿牌”，综合评分70分（含）以上85分以下为“红牌（）
