劳务分包队伍综合评价的内容不包括（）
劳务分包队伍综合评价考评时，考评项目“技术交底”属于（）。
对劳务分包队伍进行综合评价一般实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法（）
劳务分包队伍综合评价的内容包括（）。
劳务分包队伍综合评价考评项目中属否决项目的是（）
劳务分包队伍综合评价可采用（）。
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（）
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）以上为优秀。
下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有（）
劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格（）。
劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。
劳务分包队伍综合评价的考评周期为（）
劳务分包队伍综合评价时，人员进场安全教育面和考核合格率均应达到（）。
劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。（）
劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是（）
对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
劳务分包队伍综合评价由（）统一部署考评工作。
对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。
劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）
对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）
劳务分包队伍综合评价时，要求安全管理体系健全，人员进场安全教育面、考核合格率达到（）
劳务分包队伍实行百分制，考评结果（）为合格。
劳务分包队伍考评中，属于综合素质管理考评项目的是（）
