行为过失包含但不限于因商家系统故障或人为操作不当，影响保险平台正常交易，导致信息出错，需要数据订正的订单数量占商家当月成交订单总数的比例超过（）%。
部门累计积分（经冲抵后）达＋30分，给予部门（）元奖励。
计算甲公司2013年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入，以及因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录
星级员工奖励分经济奖励和积分奖励是怎样的？
在网时间奖励积分：客户连续在网的第25个月至第36个月，在网时间积分为当月消费积分的（）%。
国家电网公司科技领军人才一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（）、（）、（）。
罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。
客户申请销售品过户生效当月起，新产生积分不再计入原客户积分帐户，而计入被转移到的客户积分帐户，计算在网奖励积分时应以过户时间为准进行计算。原客户积分失效。
激励新业务发展，对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用（不含代收费或优惠金额）大于或等于（）元时，当月新业务积分为30分。
省公司优秀专家人才后备一次性奖励、年度履职考核奖点数、薪级动态调整积分分别为：（5000）、（4000）、（2）。
如《客户满意度》得分在90分以上，达到该分值的按当月实际收入的（）给予奖励
计算甲公司2012年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入，以及因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录
每（)分即可兑换一张“梦想积分券”。
计算甲公司20×8年度授予奖励积分的公允价值、因销售商品应当确认的销售收入，以及因客户使用奖励积分应当确认的收入，并编制相关会计分录。
2021年终奖系列赛骑手累计活动37分且第9周期完成积分3分，年后返岗赛出勤达成7天，骑手最终可获得多少奖励（）
当月发现VIP卡套取积分1单加（）分
计算题：假设1积分可以兑换80元；骑手小张1-9周期累计45分，第9周期积分为0分；那么可以获得80*45=3600元奖励（）
主管当月的导师积分如果不低于20分，则省公司将给予其（）的加分
为激励新业务发展，对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用（不含代收费或优惠金额)大于或等于（)元时，当月新业务积分为30分。
承包商每月奖励积分不能超过该承包商当月积分额度的（）%
营销业务平台中督办单必须在下发当月完成整改并回复（）
若销售人员当月“遵章守法”项得分小于（）分，取消该销售人员当月总公司相关队伍及 业务奖励方案参与资格
安全生产反违章APP统计，1-5月份王XX个人奖励积分达到98分，按照公司反违章奖惩规定，应奖励王XX（）元奖金
专业类积分警戒值达到（)分，由所在机构（部门)对其进行通报批评，且不得推荐其参评选行内奖章、荣誉称号和表彰奖励等个人荣誉表彰。
