领导科学具有一些明显的特点，主要包括（）
现代公共领导活动的基本特性体现在（）
领导的基本原则有哪一些？
领导具有管理的一般属性，同时具有高于管理的特殊性，这种特殊性表现在于（）
领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。
领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
领导决策难点在于决策时存在一些不可控制因素。
（）是领导体制的基本特性。
领导素质具有先天禀赋生理特征，表现出来的差异性不会改变。
领导过程是具有差异性的。主要分为（）与情感型行为。
由于世界各国经济基础、政治制度和领导制度不同，因此，领导体制存在着明显差异，具有不同的个性特点，这就是领导体制的（）
随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）
简述魅力型领导与非魅力型领导的区别。
动词意义上的领导，用来指担任领导的人，具体而言，包括政府、企业、事业单位及其他社会组织中具有一定职位和职权的高层管理者，如市长、总经理、协会主席、医院院长等均可被称为领导。
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
情景论认为，并不存在具有普遍适用的领导特性和领导行为，有效的领导者能因自己当时所处情景的不同而变化自己的领导行为和领导方式。下列属于领导情景理论的是（ ）
（ ）理论的出发点是根据领导效果的好坏，找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异，由此确定优秀的领导者应具备的特点。
领导特性论里现在认为有效的领导者具有的共同特性中一般有（ ）
人际关系理论的三个基本观点之一——新型的领导能力在于（ ）。
下列不属于有效领导者具有的共同特性的是（）
认为伟大的领导者都具有某些共同的特性的领导理论是（）
下列不属于有关于领导者具有的共同特性的是 （）
