企业年金投资管理人必须具有受托投资管理、基金管理、资产管理三类资格之一。
企业年金计划与养老保险相比具有（）特点
企业可以通过建立养老基金的方式为职工举办企业年金计划，企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。下列有关基金式企业年金计划的说法正确的有（）。
企业年金的覆盖范围与以下因素有着直接的关系：政府是否立法强制实施，企业是否具有足够的经济实力。
我国《企业年金试行办法》规定，符合下列条件的企业，可以建立企业年金（）。 ①依法参加基本养老保险并履行缴费义务 ②具有相应的经济负担能力 ③已建立集体协商机制 ④职工人数达到30人以上（包含30人） ⑤成立企业年金理事会
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。关于企业年金在人力资源管理中作用，以下分析错误的是（）。
企业网银的“企业年金”功能可办理哪些业务（）
以下关于中小企业发展企业年金集合计划具有优势的说法中，正确的是（）。 ①降低建立企业年金的成本 ②有效发挥规模效应 ③管理费率普遍低于单一计划 ④利于年金计划的持续运营
企业年金涉及的四家管理机构中，中国银行具有哪两家管理人资格：（）
某大型企业K公司于2008年建立了企业年金计划，并成立企业年金理事会L，K公司及职工与企业年金理事会L签订了《企业年金基金受托管理合同》。企业年金理事会L又分别与M保险公司、N证券投资公司和P银行签订了《企业年金基金账户管理合同》、《企业年金基金投资管理合同》和《企业年金基金托管合同》。对企业年金基金财产具有管理、处分的全部权利及承担最终责任的分别是()。
与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（）。
企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。
企业年金涉及的四家管理机构中，中国银行具有哪两家管理人资格？（）
从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 现代企业的激励框架设计可分为两大类：激励性制度安排和补偿性制度安排。以下属于补偿性制度安排的是（）。 ①奖金 ②企业年金 ③带薪休假 ④股票增值权
企业年金的功能有（）
实行缴费确定制的企业年金计划具有（）优点
与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）
与社会养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括（）
简述企业年金具有哪些功能？
企业年金具有的特点有（）
企业年金的基本功能包括：（)。
与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。
受托人应当选择具有资格的商业银行或专业托管机构作为托管人，负责托管企业年金。应当签订（）。
企业年金受托人应当委托具有企业年金管理资格哪几种管理人，负责企业年金基金的账户管理、投资运营和托管（)
