奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
金世宗大力整饬吏治，其选录官吏的具体办法有三：一是（），二是令监察官员和各级官吏举荐，三是吏部考核业绩，以决升贬。
汉朝主要的秘书官吏是（）
唐朝官吏俸禄主要由（）组成。
唐朝时掌管全国官吏的任免、考核、升降和调动的是哪个部？（）
唐代考课制度更加完备。当时主管考课的机关为吏部考功司，设有郎中、员外郎各一名。考课一般在年底前必须完成，以便为来年工作做好准备。流内之官，根据品行、才能两个方面，以国家规定的“四善”、“二十七最”为标准，评定每个人的等第。“四善”是国家对各级官吏提出的四条共同要求。包括（）。
唐朝对秘书官吏的考核，小考通常（）
唐朝三省各自承担的秘书职能是（）
唐朝官吏的俸禄由（）组成。除了土地、实物外，还发给包括俸、食、杂用及“俸料”（即政府安排调拨的仆役费用），皆按钱计算发放。
两汉选拔秘书官吏的来源有（）
秦朝对秘书官吏的考核具体标准称作“五善”与“五失”，分别排在首位的是（）。
唐朝选拔官吏的主要途径是（）
秦朝秘书官吏的来源有（）。
唐朝皇帝的机要秘书机构是（）
三省六部制里，主管官吏任免与考核的是吏部，主管军事的是兵部。
唐朝考核秘书官吏，大考通常相隔（）
唐朝秘书工作成熟的标志之一是秘书官吏考核标准的确立，这一标准当时称（）
为了加强中央对地方的控制，唐朝政府根据山川形势把全国划分为10个（），以监察州县官吏。
中国古代在考核官吏的政绩时强调吏有五善。五善除了忠信敬上外，还包括（）。
对所有官吏的考核还有统一的标准，就是（）、勤谨、廉能等。
唐朝时，掌管全国官吏的任免、考核、升降和调动的是六部中的哪一个部门？
唐朝的官吏受田以顷为单位，并且只受永业田。（）
简述秘书考核标准？
我国古代官吏秘书性机构最庞大健全的是（）。
