下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容（）。
建立供电企业与客户之间的信息沟通渠道，可采取以下方式（）。
人和人之间相处，除了态度以外技巧也很重要，人际沟通的技巧包括（）。
沟通指人与人之间传递思想、观点、态度、感情或（）情报的过程。
根据《鄱阳湖生态经济区规划》强化组织实施规划的要求，江西省要切实加强组织领导，确定（）加强对区域内市（县）的工作指导，建立区域内城市之间和省直部门之间的协商沟通机制。
在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡。
沿着组织的指挥链在上下级之间进行的信息沟通是（）
下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。这种沟通是（）
在与外向型客户进行沟通时，应做到：态度热情、多倾听，与对方建立非正式关系，切忌态度冷淡 。
（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。
（）是上下级之间良好协调沟通的前提和基础。
沟通意指借着分享信息、理念或态度而与人建立共识。
小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则。社会工作者在一次小组活动中与组员制定了以下规范：组员之间相互平等，要彼此尊重：对组员要开放：要团结合作；对于组员间的差异要采取非评判的态度等。社会工作者与组员制定的以上规范属于（）。
（）是前厅部上下级之间沟通协调的一种有效工具。
公司应建立风险信息传递和报告机制，形成上下互动、横向沟通的工作流程。
某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）
小组规范是社会工作者与小组组员一起建立起来的适合管理和协调组员行为的准则，社会工作者在一次小组活动中制定了以下规范：组员之间相互平等，要彼此尊重；对组员要开放；要团结合作；对于组员间的差异要采取非批判的态度等，社会工作者与组员制定的以上规范属于（ ）
关于同事之间沟通，还是要注意一些地方，以下哪些内容是同事沟通中需要引起注意的？
基于 “H人假设”理论，“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通，互相认识，避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法（ ）
基于“H人假设”理论，“始终保持组织领导与员工之间的沟通畅通，互相认识，避免猜忌以提高组织效率”。属于以下何种管理方法（ ）
在职场关于同事之间沟通，还是要注意一些地方，以下哪些内容是同事沟通中需要引起注意的？
要善于沟通上下级关系，善于协调班组与班组、人与大之间的关系，发挥员工的工作积极性（）
全面建立（)制度。要推广新安江水环境补偿试点经验，鼓励流域上下游之间开展资金、产业、人才等多种补偿。
当下级医生对某种疾病的解释不肯定时，医师、医护、护士之间要先进行相互讨论，统一认识后由（)对家属进行解释，避免由于沟通不统一导致病人和家属的不信任和疑虑。
