使用作业成本法的利益是以下哪项？

A . 生产经理和采购经理 B . 仅仅是生产经理 C . 仅仅是工厂财务总监 D . 仅仅从采购经理

A . 数量成本动因的数量成本分摊给数量成本池；作业成本分摊给成本对象 B . 间接成本的资源成本分摊给作业成本池；数量成本分摊给作业对象 C . 作业成本分摊给作业对象；间接成本的资源成本分摊给作业成本池 D . 间接成本的资源成本分摊给作业成本池；作业成本分摊给作业对象

A . 当销售每月都增长时，DM的采购预算也将每月都增长 B . 当销售每月都增长时，DM采购预算将大于DM的使用预算 C . 如果销售额每月都下降的化，DM的采购预算将小于DM的使用预算 D . 当销售在以后的月份里交替地增加和减少，DM采购预算的波动将大于DM使用预算的波动

A . A、和朋友谈论你的项目 B . B、刚从你目前公司辞职就开始为竞争对手工作 C . C、接受有多年业务往来公司的一个小礼物 D . D、得用公司的关系促进你自己的业务

A . 生产那些需要最多直接人工的那些产品 B . 减少需要最多直接人工的那些产品的生产 C . 将维护等费用延迟到未来的期间内 D . 增加生产计划，而不管顾客是否有需求

A . 变动成本法符合美国国内税收法规 B . 变动成本法符合公认会计准则 C . 变动成本法使成本-产量关系更加清晰 D . 变动成本法对长期定价战略是最相关的

A . 正确 B . 错误

A . A．在风中作业注意风向，起吊物的形状，相应调整操作方法 B . B．吊着载荷行走 C . C．发现有人走近用喇叭示警

A . 每年的生产批次 B . 每一单位制成品所包含的部件数量 C . 生产每一单位产品所需要的时间 D . 适用于每一单位制成品的间接费用金额

A . 维持成本和奖励成本 B . 调剂成本 C . 劳动事故保障成本 D . 招聘成本

A . 间接费用分摊不足$1，450 B . 间接费用分摊过度$350 C . 间接费用分摊不足$350 D . 间接费用分摊过度$1，450

A . 潜在的存货堆积 B . 可预测的原材料需求和利用大量采购和其他价格折扣 C . 生产制造单元可能收到他们还没准备好加工的配件 D . 不同功能区需要的更多协调，这样将增加互动和沟通

A . 只有（1）和（2） B . 只有（2）和（3） C . （1）、（3）和（4） D . 以上皆是

A . 作业的细致分解帮助企业消除非增值作业 B . 与其他方法相比，其实施相对便宜 C . 成本被更能可靠地确定 D . 与期望偏离的成本可以被强调

A . 三种方法的成本动因（分摊基数）都是根据与成本之间假设或确定的因果关系来选择的 B . 部门间接费用是三者中最准确的 C . ABC间接分摊率是生产同质产品过程的最好选择 D . 每个方法都仅使用一种成本动因（分摊基数）但多个成本池

A . ABC减少因传统方法而导致的成本扭曲，也就是让一个产品的盈利性比实际的看上去更高或更低 B . ABC对经理来说使用传统的规则，因此通常会自动接受 C . ABC简化了提供给经理的信息数量，只有相关信息才被提供 D . ABC报告与GAAP相符，免去了再做一个版本的费用

A . 稀释水源 B . 防毒手套 C . 防毒面具 D . 防毒服

A . A．超载进行吊装作业 B . B．侧向斜吊 C . C．发现故障时立即切断总电源

A . 只有原材料、直接人工、变动和固定生产间接费用 B . 只有原材料、直接人工和变动生产间接成本 C . 只有原材料、直接人工、变动生产间接费用和变动销售和管理成本 D . 只有原材料和直接人工成本

A . 和具体的产量相比，固定制造费用和产能更相关 B . 长期而言所有的成本都是变动的 C . 变动成本法是列报所得税所容许的 D . 和吸收成本法相比，变动成本法往往导致更高的经营利润

A．A.直接列入销售成本 B．B.追溯 C．C.动因分配 D．D.分摊

A．展示这些改变如何能通过满足客户期望来改进绩效 B．使结果与特定的公司目标相一致 C．列出以前失败的努力， 并显示原因 D．预测近几年的成本 /收益， 将短投资回报期纳入考虑范围

A．充电宝 B．充电器 C．洗衣液 D．水桶

A．I、Ill和IV B．I、Il和Ill C．Il和Ill D．I、Il、Ill和IV