根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是（）
在比较不同预测方法的精确度时，通常采用（）等误差指标来衡量预测误差的大小。
道德理论体系是研究道德现象的起源.本质和发展规律.道德的社会作用.人们的行为规范以及道德教育和道德修养的方法等问题的学科，通常叫做（）
社会交换理论指出人们使用以下规则来决定人际关系是否公平（）。
根据公平理论，当员工感到不公平时，他们一般不会选择（）
近年来，人们为了尽可能减少农药的使用，积极地探索采用生态学的理论和方法，对此提出了以下综合防治措施（）。
活塞杆在制造中通常采用镀鉻、高频淬火及氮化等方法来提高活塞杆的表面硬度，增强耐磨性。
为减少玻璃的脆性，提高其强度，通常对普通玻璃进行增强处理，或与其他材料复合，或采用加入特殊成分等方法来加以改性。经过增强改性后的玻璃称为安全玻璃，常用的安全玻璃有（又称强化玻璃）、和（）。
公平理论认为，人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感（）
在传统印刷型媒体阶段，人们经常采用分类组织与主题组织两种方法来进行信息的组织。为了更加高效地组织信息，还辅之以其他次要方法，如（）、时空组织法等。
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下哪种选择（）。
如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）
最小相对弯曲半径通常受板材厚度、几何尺寸、材料性能、弯曲角度以及弯曲方法等多重因素影响，是个复杂的成形参数，在实际应用中，往往采用它与板厚的比值（）r/t0来表示。
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有()。
公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（）。
按照激励理论的相关知识，不公平感的起因包括过程的不公平、起点的不公平和（）。
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（）。
公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即（）比较和（）比较。
收入政策通常要借助于工资与物价管制、道义劝告和改变人们对通货膨胀的预期等方法来实现。（）此题为判断题(对，错)。
下列关于公平理论的表述中， 错误的有（）， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知;
在机械加工中，通常采用（)的方法来进行加工螺纹。
重建普遍的社会信任应该首先考虑如何完善社会规范从而减少社会不公和约束公权力滥用。需要特别指出的是，在重建社会信任的过程中一定要树立法律的权威地位，改善社会不公、约束公权力滥用也要在法律框架内进行。当然，公平公正的社会规范只是重建社会信任的一个方面，另一个需要引超关注的方面是公民参与网络。在中国当下的现实语境下，公民意识、公民权利和公民社会等尚处于刚刚起步的不完备阶段，因此，培养民众参与公共事务的意识和能力，通过有效的制度设计和建构积极为公民参与公共事务创造机会，充分发育公民社会应该成为重建社会信任的重要方式。 根据这段文字，以下说法正确的是（）。
下列关于公平理论的表述中， 错误的有（）， 他可能要求减少自己的收入或增加自己今后的努力程度， 以便使左方增大，趋于相等; 第二种办法是他可能要求组织减少比较对象的收入或者让其今后增大努力程度以便使右方减小，趋于相等。 此外， 他还可能另外找人作为比较对象， 以便达到心理上的平衡; ④当员工感到不公平时， 他们可能会采取以下六种选择中的一种： 改变自己的投入; 改变自己的产出; 歪曲对自我的认知; 歪曲对他人的认知; 选择其他参照对象; 离开该领域
公平理论是行为学家（)1967年在《奖励不公平时对工作质量的影响》中提出来的。
