财政资源配置职能包括调节资源在（）之间的分配。
人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策权。管理者配置资源的方式不包括（）。
企事业组织内部的人力资源配置形式不包括（）。
人力资源宏观配置包括部门配置和地区配置。
设计人力资源配置人员选拔工作方案秉承的原则不包括（）。
实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
实现餐饮企业各项资源的最佳配置是获得优良经济效益的前提和基础，其配置的主要内容包括人力资源、（）和资金资源。
关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。
人力资源的宏观配置包括（）。
人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
人力资源优化配置包括（）。
人力资源的配置，包括（）
人岗关系型的人力资源配置形式中，不包括（）。
移动配置型的人力资源配置形式中，不包括（）。
用于无线空口资源的全局规划，配置重点包括Sector扇区资源配置、Cell小区资源配置以及全局运营商信息配置。
资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。此题为判断题(对，错)。
人力资源配置的模式从外部来说包括（)。
企业人力资源配置的概念外延十分广泛，包括（），等等
资源配置计划的主要内容包括：劳动力配置计划和资金配置计划。
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划应包括下列（）内容。
人力资源创新能力的配置包括哪两个方面（）
