员工在石化公司二级单位间的调入、调出，需经（）审批方可办理调动手续。
施工单位鼓励建筑施工企业为施工现场从事危险作业的人员办理（）。
为进一步调动广大员工的主观能动性，鼓励员工“（）、立足单位、立足创新、立足发展”多提现实有效建议。
创新创效型班组是鼓励员工以（）为单位，在结合自身经验和岗位工作需要的基础上，运用创新方法，遵循创新规律，实现科学而有效的创新。
我们公司在深圳南山区，现单位有一名员工要申请劳动能力鉴定，请问什么时候申请？应该去哪里申请？单位可以帮工伤员工办理吗？
现在很多大公司都实行所谓的“门户开放”政策（比如IBM），即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提出建议，公司总裁也会设立专门的信箱，以接收这些意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成是一种（）
公司所属各级单位应加大应急培训和科普宣教力度，对（）人员定期开展不同层面的应急理论和技能培训，结合实际经常向全体员工宣传应急知识。
各级单位在保证指标（）前提下，鼓励直接引用国资委绩效评价指标以及公司总部资产经营业绩对标指标。
在办理单位代发工资、代缴款等需要单位员工集体开立借记卡账户的业务时，鼓励发卡机构采取批量开卡而非员工本人开卡方式。
员工与集团公司或各单位解除劳动关系的，所属单位应及时报集团公司国际部（外事局）办理护照（）。
公司为鼓励员工的积极性，对车辆超出规定产值部分计提超产奖，具体的计算方法是（）
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，各级单位对员工进行惩处的程序是？（）
公司鼓励销售人员和员工为满足自身保险真实需求自购保单的合理行为，严禁以套取佣金、津贴利益、方案奖励等为目的自购保单的套利行为。（)
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理（）
公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。（)
依据《国家电网公司供电服务奖惩规定》，公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。日常管理工作由总部营销部牵头负责。（）
支持各级各类（)、（)、（)和（)等为现场救护提供专业服务。鼓励有条件的医疗卫生机构和其他单位建立急救小屋，为现场救护提供培训、急救等服务。
公司鼓励各用人单位在责任心强、技术素质好的员工中培养兼职特种作业人员（）
单位社会保险缴交记录为计算新员工年假的有效文件依据，需要在（）提交至各级行政人力资源部，若无法提供或没有按时提供，则以加入公司的日期开始计算工龄。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
公司为员工提供开放、透明的工作环境，并支持员工提出合理的沟通与想法，鼓励员工为保障公司利益及促进公司发展提供意见和建议。有哪些沟通渠道（）
负责对公司各单位所开设的各级工作群和公司有关单位牵头组建的其他交流工作群等网络社交平台信息传播行为进行监督，同时，广泛接受员工对群内违法违规行为的举报，并为其保密和给予相应表扬、奖励等（）
（）是鼓励加油站员工提升企业忠诚度而发放的补贴，以在本单位工作年限及经验积累情况为主要指标
为拓宽贫困地区农副产品销售渠道，带动贫困地区增收,鼓励动员各级预算单位、工会组织和承担扶贫任务的企业等，带头参与______。
各级公司要充分发挥员工和销售人员的自我监督作用，鼓励对非法集资行为进行举报。对实名举报并经核查确认举报属实的，按照司法机关认定涉案金额的（)给予举报人奖励，最高限额（)万元;对举报属实但除作案人外与公司无关联的，按照司法机关认定涉案金额的（)给予举报人奖励，最高限额（)万元。
