在责任分配矩阵中，横向为工作单元，纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的（）。
细微分辨力是指在荧光屏上被分别显示两点的最小距离，包括纵向、横向分辨力和图像中像素的数目。
汽车主销外倾角是指在汽车横向平面内，主销上部向内倾斜一个角度。
各级人力资源主管部门应积极创造条件拓展员工横向发展通道，其形式为（）
一家公司准备实施一个大型建设项目的管理任务。为提高项目组织系统的运行效率，决定设置纵向和横向工作部门以减少项目组织结构的层次。为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响，同时减轻该项目经理的协调工作量，采取了相应的做法。该项目所选用的组织结构模式是（）。
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作，使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是（ ）。
员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）
当一个员工希望在企业内横向发展时，职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的（）
学习准备是一个动态的发展过程，主要是指横向的维度。
（）又称横向连接组织，它是由几种不同色纱轮流编织同一横列线圈的织物结构。
属于矩阵组织结构横向工作部门的是（）。
在责任分配矩阵中，横向为（），纵向为组织成员或部门名称。纵向和横向交叉处表示项目组织成员或部门在某个工作单元中的职责。
B级材料是指在受到燃烧物的热攻击下，产生少量的横向火焰蔓延，其不会导致轰燃。
B级材料是指在受到燃烧物的热攻击下，产生少量的横向火焰蔓延，并会导致轰燃。
适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
横向研究是指在同一时间内对同一群被试进行观察、测量或实验，以探究心理发展的规律与特点。
（）是指在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的领导系统。
相对于职业纵向发展，职业横向发展愈向上发展难度愈低。（）
14.员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的 。
工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富（）
公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型，是指（)
应用横向比对法发现问题的前提是：明确对象组织的发展目标、愿景、使命。
横向结合型企业集团是由成员企业采取（）而形成的组织形式
