冲突产生的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。
导致冲突的潜在区域在于（）
银行业从业人员处理潜在利益冲突的正确做法有（ ）。
不良的（）、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素
从潜在的冲突中解脱出来的冲突解决方式是（）。
在冲突的过程中，双方潜在的对立显现出来的阶段是（）
下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？（）
从潜在的冲突里退出被称作（）。
当处理冲突所带来的潜在破坏性可能超过冲突解决后所获得的利益时，应当采取（）策略。
在业务开拓与客户利益存在潜在冲突的情形下，银行业从业人员应当向()主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。
在意识到自己身处潜在或真实的利益冲突时，我们不参与决策，除非（）。
城市路网密度增大，道路节点、交通冲突点就随之增多，潜在的风险也增大。（ ）
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 ()
在存在潜在冲突的情形下，银行业从业人员应当向上级主管部门主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。 （）
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。()
在存在潜在利益冲突的情形下，应当向所在机构管理层主动说明利益冲突的情况，以及处理利益冲突的建议。（）
组织中容易发生冲突的潜在原因是不包括：()
银行业金融机构从业人员应当有效识别现实的利益冲突，并及时向有关部门报告，对潜在的利益冲突无需报告（）
员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时，员工应当向主动说明情况（）
